Pytanie zadane: 2016-11-20 23:41 przez hania8891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest tu poruszonych wiele kwesti i nie do końca jest tak, jak Pani myśli. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Jeżeli pracodawca będzie chiał podpisac nową umowę, to będzie ona na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-20 19:26 przez angie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pierwszy mesiąc zwonienia płaci pracodawca. Potem ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-23 18:54 przez aaaaxaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teraz już tak nie jest, jak było wcześniej. Abstrahując od powyższego, jeżeli jest Pani zatrudniona i zarabia co najmniej najniższa krajową to z DG nie może odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej i uzyskać dodatkowego zasiłkuchorobowego czy też macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-11-23 14:04 przez maciejmaciek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak nie, jak tak. Pytanie nie jest szczegółowe, ale podatek nalezy zapłacic jeżeli praca jest legalna z odprowadzanymi składkami oraz zaliczką na podatek. Chyba, że jest nieewidencjonowana i nigdzie nie ujęta- w ZUS i US. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2016-11-23 18:48 przez aaaaxaaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-28 17:10 przez blondi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodwca nie ma takiego obowiązku. Jezeli umow kończy się po porodzie, to ulega ona rozwiazaniu z data na niej wskazaną. Do końca okresy zasiłkowego może Pani pobierać zasiłek macierynski. Urlop macierzynski będzie trwał tylko do czasu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-11-23 11:27 przez Gosia71247265
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mozna cały rok pracować. Jeżeli firma jest zarejestrowana w POlsce to tutaj Pani odprowadza wszystkie składki społeczne a pracować może Pani na terenie całej UE ( jak na razie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-11-23 12:28 przez ummagumma1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o pracę to musi zachować kodeksowe stawki. Nie znaczy to, że podniesie podwójnie wynagrodzenie. Oczywiście może. Kto bogatemu zabroni. Obecnie płaca minimalna jest na poziomie 1850 zł brutto za cały etat. W takiej sytuacji nalezy negocjowac warunki płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-22 10:34 przez Ssbmp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy wrócic do pracy. Może w tym czasie Pani iśc na urlop. Przepisy jasno nie okreslaja ile nalezy przeracować. Ważne jest tylko to, aby nie kontynuować zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-04 21:55 przez gabryl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, nie wiem co Pani poradzić, aby było sensowne. Tak jak napisałem wcześniej, nie każdy pracodawca zachowuje się racjonalnie i zgodnie z przepisami prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
