ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-01-07 17:47 przez Ola21211
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc w ciąży nie może Pani pracować w godzinach nadliczbowych. Powinna dać Pani pracodawcy zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-08 15:46 przez Marta.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iśc po porwocie do pracy. W pierwszym dniu daje Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-03 20:35 przez niunia28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Normalnie, czyli jak? Powiedziec o ciązy Pani może i powinna Pani w kazdej chwili, ale nie jest Pani chroniona przed zakończeniem umowy. Podaje Pani strzępek informacji dotyczacch pracy i zatrudnienia a domaga się Pani dokładnej odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-03 20:35 przez niunia28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy zlecenia nie ma ochrony, która wynika z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-28 13:21 przez Digito
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie jest Pani chroniona, ale szefowa na pewno będzie chciała zaświadczenie o ciązy. Jest to istotne, jezeli chodzi o prace w porze nocnej czy też w nadgodzinach. Powinna Pani to jak najszybciej załatwić. Jeżeli testy sa pozytywne, to lekarz powinien wystawić zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-21 14:33 przez Katika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zmienia Pani pracodawcę czy tylko miejsce pracy?. Jezeli zmienia Pani pracodawce to nie będzie miało to znaczenia, bo zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Paani opłacacała składkę chorobową, to będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-13 22:21 przez LukKO12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teraz zwolnienia dostarcza Pan do oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-13 12:27 przez Komputer12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zwolnień grupowych czy tez zmian organizacyjnych ( mówię ogólnie) ochrona w trakcie urlopu wychowawczego a także w trakcie zmniejszenia wymiaru nie obowiązuje pracodawcę. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki, to wtedy umowa ulegnie rozwiązaniu. Nie ma Pani obowiązku przejścia do no... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-11 17:18 przez Daga125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro firma ulega likwidacji, to umowa ulegnie rozwiązaniu. Ma pani szannse wycofać wypowiedzenie a potem swoich spraw dochodzić ewentualnie w sądzie. Jak sie ida , to zasiłek będzie wypłacał ZUS. Myślę, że bez sadu sie nie obędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
