Pytanie zadane: 2015-04-13 23:05 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie powinno być żadnych problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-03 08:54 przez AnkaK1900
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest brana, bo nie jest opłacana składka chorobowa. I zreszta nie może być, skoro na umowie o prace zarabia Pani co najmniej najniższą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-01 19:52 przez agnieszka5597
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urząd pracy nie ma nic do tego. Zasiłek chorobowy i macierzyński płaci ZUS. Chorobowy to 100% podstawy wynagrodzenia ( podstawa to płaca brutto) a macierzyński to 80 % podstawy. Kod B na zwolnieniu oznacza, że jest Pani w ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-03 08:54 przez AnkaK1900
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy i macierzynski dostanie Pani tylko z umowy o pracę. W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-02 16:27 przez Ewe121
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wunagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Nie wiem, co szef miał na myśli, że odbije sobie to z Pani wypłaty. Składki społeczne sa odprowadzane z wysokości wynagrodzenia, więc szef odbic sobie może żonę kierownikowi. Pani powinien wypłacic srędnią , k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-02 16:36 przez marrttaa22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu wychowawczego ma Pani tylko do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-02 17:20 przez MariaAnna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Otrzyma Pani wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-02 13:53 przez Kornelka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli maja problem, to powinni wręczyć Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-02 10:06 przez s.marti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Cały czas była Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-02-01 22:06 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego, że przerwa w wypłacaniu zasiłku była dłuższa niż 3 miesiące. Z czego maja Pani wyliczyć zasiłek? Z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
