ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-11-02 15:49 przez JETTA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu do pracy musi Pani dać zwolnienie z kodem B oraz zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-02 16:50 przez treuer84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZUS będzie wypłacał zasiłek po ustaniu zatrudnienia, ale chorobowe nie może być krótsze niż 30 dni. Łącznie może Pan być na zasiłku maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-02 18:59 przez iwonka19873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek będzie wypłacany do dnia porodu. Umowa nie musi być przedłużona. Może zakończyć się przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-02 01:43 przez kiwi87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jakpowiedział Pani kadrowiec. Umowa zostanie rozwiązane, ale ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macerzyński przez 52 tygodnie. Dokumenty może Pani dostarczyć do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-30 19:55 przez BLONDYNKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodwca zatrudnia mniej niz 20 osób, to odprawy Pani nie dostanie. Czasami Ci, co odchodzą wcześniej maja lepiej- mniej stesu a więcej kasy::) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. zmieniłą się firma oraz stawka zaszeregowania, a co za tym idzie wysokość wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było przerwy między zatrudnieniem po wyżej 30 dni, to nie ma karencji w dostaniu zasiłku chorobowego. W innym wypadku należy przepracować 30 dni aby dostać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:28 przez kobieta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Waruniem przedłużenia umowy jest to, aby w dniu zakończeie umowy kobieta była co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Jeżeli tak będzie, to umowa zostanie automatycznie (tak powinna) przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest naliczany od nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:28 przez kobieta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów