Pytanie zadane: 2017-04-06 18:44 przez Chcewiwdziec12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że może nie podpisać umowy. Z tego co Pani napisała nie będzie przejęcia z art 23 prim, tylko rozwiązanie umowy za porozumieniem i zawarcie nowej. Powinna Pani zwrócic uwagę na zapisy dotyczące przejęcia pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-04-06 17:23 przez Nowa_243
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Ma Pani okres wyczekiwania, który wynosi miesiąc. Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-03-24 21:32 przez basi_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna się Pani udać do MOPSu lub GOPSu (urząd gminy lub miasta) i tam wypełnić wszystkie wnioski. Dowie się Pani na miejscu, bo to oni wyłacaja ten zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2017-04-05 12:54 przez 20516
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa emerytalna nie ma tu nic do rzeczy. Jeżeli sa nabyte prawa to na emeryturę mozna iśc w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W PUP nie może się pani zarejestrować, bo pobiera zasiłek chorobowy. Kwestia ubezpieczenia zdrowotnego jest jasna, bo jest Pani na zasiłku, więc jest jeszcze objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-05 14:55 przez Milesia95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro umowa zakończyła się z dniem 28 lutego 2017 roku, to jak mogła mieć Pani wypadek przy pracy w dniu 2 marca 2017 roku. Jak rozwiązemy tą zagadkę , to w dalszej częsci udzielę odpowiedzi, bo coś na razie nie trzyma się KUPY:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2017-04-05 16:02 przez magdziocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na wniosku nic takiego Pani nie pisze. Może Pani poinformować szefa o ty, że nie wróci dppracy, bo jest w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-05 06:28 przez Weronika111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani chroniona, więc nie mogą Panią zwolnić, jeżeli jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-11 17:00 przez sanuczi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na urlopie nie musi być przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2017-04-05 06:28 przez Weronika111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważne. Była to umowa o pracę, więc nie ma już okresu wyczekiwania i na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
