ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-07-28 16:34 przez judyta0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie napisałem, że nie może Pani pracować, tylko to, że urzędnik ZUSu może się dopatrzeć naruszenia przepisów. Prawo w tym zakresie nie jest jednoznaczne, więc można działać w jego granicach, w związku z czym , moze być tak jak Pani napisała. Jeżeli ZUS niczego nie będzie sobie rościł wobec Pani i pł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-23 12:43 przez karolina881
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek zostanie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-28 14:52 przez malaga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mąż nie miał obowiązku robienia badań okresowych w dni wolne. Takie badania robi sie w ramach zatrudnienia. Mógł je zrobić w pierwszych dniach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-28 16:34 przez judyta0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński jest urlopem celowym, gdzie powinna Pani sprawować osobistą opiekę nad dzieciem. Jest dopuszczalne, aby pracownik na tym urlopie pracował w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Jeżeli nie będzie to umowa zlecenie, to w przypadku pracy na pełen etat, ZUS może się dopatrzec narus... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-28 10:07 przez magdawoy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-27 14:23 przez boginia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-26 08:18 przez femmelikeu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak jest Pani chora, to powinna leżeć na dupie a nie łaizć po meetingach dotyczących potencjalnego zwolnienia( jakiś absurd:). Konsekwencje... I tak Panią zwolnią.,..:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-24 22:39 przez nika833
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Ma Pan prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem oraz do 14 dni opieki nad współdomownikiem, który jest chory. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-25 13:24 przez juremi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może podjąć Pan pracę, ale w tym wypadku nie będą miały zastosowania przepisy z K.p. o np, skróconym czasie pracy (obecnie 7,35 h). Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy tylko przepisy Kodeksu Cywilnego w związku z czym pracownicy zatrudnieni na umowy cywilnoprawne nie podlegają ochronie, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-25 15:22 przez kolesss
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę pogadać z lekarzem. Skoro go nie będzie w pracy, to niech coś poradzi. To jego obowiązek. Może ktoś go zastępuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
