PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• m.machnik1

  Pytanie zadane: 2014-11-27 12:47 przez m.machnik1

  Czy data L4 musi pokrywać się idealnie z datą powrotu do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie znam przepisów, które regulowały by tą kwestię w sposób szczegółowy. Myślę, że należy zachować zdrowy rozsądek. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wojtek5

  Pytanie zadane: 2014-11-26 21:55 przez wojtek5

  Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie nalezy się Panu odprawa, bo pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• m.machnik1

  Pytanie zadane: 2014-11-27 12:47 przez m.machnik1

  Czy data L4 musi pokrywać się idealnie z datą powrotu do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie może byc wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek bedzie naliczany od daty powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wojtek5

  Pytanie zadane: 2014-11-26 20:11 przez wojtek5

  Czy pracodawca zwróci mi za nadgodziny?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Oczywiście, jeżeli ma Pan to udokumentowane. Pracodawca powinien prowadzić rejestr godzin pracy, w którym rejestruje czas pracy pracowników. Wszystkie wątpliwości związane z prawem pracy oraz nadużycia pracodawcy może Pan zgłosic do PIP. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał wypłacić nadgodzin, to swo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tomaszurloptacierzynski

  Pytanie zadane: 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski

  Obniżony etat i okres ochronny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Dokładnie tak, więc w związku z tym w ramach tego samego urlopu wychowawczego ( na to samo dziecko) z obniżonego etatu może korzystac tylko jeden z rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ks

  Pytanie zadane: 2014-02-21 17:18 przez ks

  Umowa o pracę tymczasową a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Becikowe Pani dostanie (odpowiedź na pierwsze zapytanie).Jeżeli chodzi o drugie pytanie, to sprawa nie jest łatwa. Co nalezy zrobić? Można się gdzieś zatrudnic na umowę o pracę, umowę zlecenie z minimalnym wynagrodzeniem i odprowadzać dobrowolnie składkę chorobową lub załozyc działalność i odprowadz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tomaszurloptacierzynski

  Pytanie zadane: 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski

  Obniżony etat i okres ochronny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może.Art. 189
  1 Kodeksu pracyUprawnienia rodziców i opiekunów.- Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2, art. 1821 § 1, art. 183 § 3, art. 186 § 1–3, art. 1867 § 1 i art. 188 może korzystać jedno z nich.Dodam tylko, że u... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Renatka1821

  Pytanie zadane: 2014-11-26 11:51 przez Renatka1821

  Urlop macierzyński, zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Mozna z aktem urodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Renatka1821

  Pytanie zadane: 2014-11-26 11:51 przez Renatka1821

  Urlop macierzyński, zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wniosek  o urlop składa Pani u pracodawcy. Po porodzie musi Pani dostarczyć akt urodzenia dziecka oraz zdecydować o wysokości zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monisia221

  Pytanie zadane: 2014-11-25 15:35 przez monisia221

  Urlop macierzyński, druga ciąża i koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Jeżeli umowa nie będzie przedłużona dalej, to nie będzie miała Pani prawa do tych urlopów. Jezeli umowa będzie przedłuzona tylko do porodu to nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 80 ... 120 ... 132 133 134 ... 140 ... 180 ... 242