ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-10-13 12:34 przez Agnieszka84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zaległego urlopu przedawnia się po 3 latach. Dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
26 dni należy się po 10 latach stażu, wliczając w to okres nauki zakończony dyplomem. Okres jednoczesnej pracy oraz studiowania nie sumuje się. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-12 17:04 przez asiara-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tą ochroną nie jest tak do końca. W czasie urlopu wychowawczego nie podlega Pani bezwzględnej ochronie przed zwolnieniem, tak jak na macierzyńskim. Dni ustawowo wolne nie są wliczane do urlopu wypoczynkowego, więc może policzyć Pani sobie sama. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-07 23:19 przez kszuna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak i nie.Pod warunkiem, że w ciągu tych 3 lat uczenia się w liceum ogólnokształcoącym nie pracuje się jednocześnie. Natomiast średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-07 11:34 przez marcin31186
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ponownie powinna Pani przynieść ksero świadectwa ukończenia szkoły (studiów), a całą winę zwalić na kadry, które zagubiły dokumentację oraz zarządać poniwnego naliczenia i uregulowania urlopu. Może się Pani doomagać zaległego urlopu do 3 lat wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-22 17:18 przez Jusstynka87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za studia liczy się 8 lat. W czerwcu 2014 (po 10 latach) nabędzie Pani prawo do 26 dni. Jeżeli w tym roku nie wykorzystała Pani 26 dni to pracodawca może nie udzielić urlopu po wyżej 20 dni. Zgodnie z tym co Pani napisała ma Pani jeszce 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, może podjąć Pani pracę.jest to bez znaczenia czy u innego pracodawcy czy u tego samego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownica lub pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego mogą łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku, wysokość zasiłku macierzyńskiego ulega pomniejszeniu propor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-08 07:58 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wybierze Pani cały przysługujący urlop do marca ( 26 dni) to Pani górą. Jeżeli nie, to pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent proporcjonalnie do przepracowanego czasu, czyli za 2 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-07 16:00 przez retro
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zdąży Pan wybrać całe 26 dni , to cóż Pana szczęście. Natomiast jeżeli nie zdązy Pa wybrać urlopu to dostanie Pan ekwiwalent za 2 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze