ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-11-25 09:49 przez Pracownik 89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wypoczynkowy to powrót do pracy, ale zwolnienie lekarsie przeywa jego bieg. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-29 12:23 przez Esia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek przyjąc Panią do pracy i ma na to 30 dni od złozenia wniosku. Zwolnienie lekarskie nie przerywa wychowawczego z automatu i nie ma też wypłaty zasiłku chorobowego w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-18 21:35 przez tyska87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński mają osoby będące zatrudnione. W przypadku, gdy umowa zakończy się z dniem porodu nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzynskiego, bo nie będzie juz Pani zatrudniona, tylko do zasiłku macierzyńskiego. Kasa taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-07-18 21:35 przez tyska87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakonczenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa ulegnie przedłużeniu do porodu, a wtedy dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-04-03 09:36 przez Alp12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Ma Pani prawo, a nawet obowiązek bezpośrednio po porodzie iśc na urlop macierzyński. Potem może Pani wykorzystać urlop rodzicielski. W sumie to 12 miesięcy. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłaca się w przypadku rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-07-05 08:29 przez Monikaaa89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop a potem w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-08 08:38 przez poziomki80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. A jak inaczej???. Przepada jak nic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-06 10:57 przez Ati1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego prawa. MOże Pani wykorzystać urlop wychowawczy w wymiarze jaki Pani przysługuje to jest 35 miesięcy. Jeden miesiąc dla ojca. Pracodawca musi zgodzić się na urlopo. To , że dziecko chodzi do przedszkola nie ma żadnego znaczenia. Urlop może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-09 12:38 przez Weronika111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek to 80 % podstawy wynarodzenia. Papiery składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
