ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-11-11 12:14 przez milka7997
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za okres przebywania na urlopie wychowawczym, urlop wypoczynkowy ulega pomniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-05 15:44 przez Ernesto_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że może być problem, bo na jakiej podstawie dostał Pan urlop? Proszę sie dogadać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-11 18:20 przez martap4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu uzupełniającego może zostać ustalone dopiero po zakończeniu w danym roku szkolnym ferii zimowych i letnich, tj. po 31 sierpnia. Niemożliwym jest wcześniejsze ustalenie prawa i wymiaru urlopu uzupełniającego. (Art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-17 13:40 przez anna_1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szanowna Pani, przysługuje Pani 20 dni urlopu na rok. Jeżeli podzieli Pani 20 na 12 to wyjdzie 1.66. Jeżeli zdąży Pani wykorzystać 20 dni do czerwca, to Pani korzyść. Jeżeli nie, to będzie mogła Pani wykorzystać 10 dni (za pół roku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-28 23:27 przez KKKK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym wypadku podstawa to 26 dni. Ale dlaczego Pan uważa, że pracując od czerwca powinien mieć 18 dni urlopu, bo zakłądając, że zwiększył się Panu wymiar to od czerwca do końca roku wyniesie 13 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-10 11:38 przez joao
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co do zasady przyjmuje się , iż owe zwolnienie od pracy powinno pozostawać w związku przyczynowym pomiędzy dniem zwolnienia a zdarzeniem uzasadniającym jego udzielenie przez pracodawcę.Nie musi to być dzień np. pogrzebu, ale musi być związek. To czy miała Pani prawo do urlopu wypoczynkowego tutaj ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-06 10:01 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mie przysługuje jej ani urlop macierzynski ani urlop wychowawczy. Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Pracownica dostanie zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-08 18:53 przez sobucha00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wypłacił Pani ekwiwalentu, bo w świadectwie napisał, że urlop Pani wykorzystała (co chyba nie jest zgodne z prawdą?). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-16 22:36 przez aniak76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nowe przepisy dotycza dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-02-22 22:50 przez opozdek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca zatrudnienia będzie Pani przysługiwał urlop macierzyńsk i zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze