ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-05-15 16:00 przez Maartaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani prawa do urlopu rodzicielskiego. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania jego okresu czyli przez całe 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-03 11:53 przez tysia pysia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo lub maksymalnie w 4 częściach, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej, z wyjątkiem jednej części w wymiarze 16 tygodni urlopu, która może być wykorzystana aż do upływu roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Między urlopem macierzyńs... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-25 22:04 przez nabi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Stanowisko MRPiPS z 18 grudnia 2015 r.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie dostanie Pan świadectwa pracy. Wystarczy zaświadczenie o zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-01 19:28 przez pszczułka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pan urlop do wykorzystania to może go Pan wykorzystać bez badań dopuszczających Pana do pracy, bo pracy Pan nie podejmie. Nie ma pracy- nie ma badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu. Nie potrzeba przepracować jakiejś godziny lub robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Zwolnienie mozna przesłac pocztą, ale lepiej też o tym fakcie poinformować pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-31 20:54 przez Anna7892
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze nie musi Pani automatycznie przedłyżać umowę w czasie urlopu wychowawczego. Po drugie umowa do porodu zostanie przedłużona pod warunkiem , że dw dniu jej zakończenia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-25 22:03 przez zuzka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca nie zwoli Pania po 3 miesiącach pobierania świadczenia to po powrocie do pracy może Pani wybrać zaległy urlop. Jeżeli Pania zwolni to będzie musiał wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-05-03 16:08 przez zepa4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Ma Pani takie prawo maksymalnie przez 12 miesięcy w czasie obowiązywania prawa do urlopu wychowawczego. Prawo do urlopu wychowawczego ma PAni do czasu ukończenia przez dziecko 5 lat w wymiarze 35 miesięcy ( jeden dla ojca:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-09 22:47 przez Admin123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ne moze Pani odmówic wybtrania zaległego urlopu. Wniosek składa Pani na macierzyńskim. Szef nie może dać Pani wypowiedzenia na urlopie. Jeżeli chodzi o urlop bieżący to szef nie musi się juz zgodzić. Przebywanie na wychowawczym nie stanowi bezwzględnej ochrony dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze