ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-03-10 12:18 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do końca trwania umowy tak, natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przez rok. Proszę nie mieszać urlopu wychowawczego u dotychczosawgo pracodawcy z tym, co Pani zamerza po tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Napisałem, jak może być-nie jak będzie. Umowa jeżeli jest zawarta na dłużej niz jeden miesiąc i jej koniec przypada na 12 tydzień ciąży musi zostać przedłuzona do dnia porodu. Po podpisaniu umowy w każdej chwili może Pani iśc na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, może Pani blefować. W ostateczności (musi mieć Pani tego świadomość) o całości zadecyduje sąd (jeżeli któraś ze stron wniesie pozew). Decyja pracodawcy z punktu widzenia prawa bedzie ważna. Pani musi ją zakwestionować, a wtedy należy wszelkie dowody dostarczyć do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-05 11:22 przez ag_ula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Pani przypadku umowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Natomiast, może Pani do dnia porodu wykorzystac zwolnienie lekarskie, jeżeli skorzysta Pani z niego w okresie trwania zatrudnienia. Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-24 16:00 przez blacha25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-19 09:36 przez nycek87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-12 13:07 przez Mama50
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przedsiębiorca w momencie, kiedy zawiesza wykonywanie swojej działalności gospodarczej, ma prawo do zatrudnienia się na podstawie umowy o dzieło czy umowy zlecenia. Warunkiem koniecznym jest to, by różniły się one w znaczny sposób od profilu działalności zawieszonego przedsiębiorstwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-06 19:24 przez ona167
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Domagać raczej nie, ale porozmawiać zawsze można. Dużo też zależy od tego, jak sformuowane jest zakończenie aktualnej umowy na zastępstwo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-06 19:24 przez ona167
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. W umowie na zastępstwo nie przewiduje się przedłużenia tejże umowy do dnia porodu. Umowa ulega rozwiązaniu w dniu na niej wskazanym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy