ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-10-25 16:24 przez zuzulandia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać zaległe urlopy. Jeżeli pracodawca się zgodzi, to może Pani wykorzystac bieżący urlop za 2015 rok, który nie był wpisany w plan urlopów. Jeżeli był wpisany, to nie ma sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-22 19:16 przez warwick90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po uzyskaniu dyplomu ukończenia szkoły wyższej ma Pan prawo do zaliczenia 8 lat stazu pracy, który wlicza się do wymiaru urlopu. Prawo do 26 dni urlopu nabywa Pan po 10 latach stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-08 18:53 przez sobucha00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z wnioskiem o sprostowanie świadectwa może Pani wystąpić do pracodawcy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Pracodawca ma 14 dni aby się ustosunkować do Pani wniosku. Jeżeli się nie zgodzi, to może Pani wnieśc sprawę do sądu o sprostowanie swiadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-22 18:32 przez boginia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokość urlopu zalezy od stazu pracy. Jeżeli jest mniejszy niz 10 lat (łącznie ze szkołą) to podstawa wynosi 20 dni. Za godziny nadliczbowe należy się Pani wolne, które powinna Pani odebrać w okresie rozliczeniowym (ustala pracodawca). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-17 13:40 przez anna_1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani staż niższy niż 10 lat to wymiar urlopu wynosi 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-12 21:20 przez asiara-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może Pani skrócić okres wypowiedzenia i wtedy musi Pani zapłacic. Pani sama nie nie może skrócić tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-26 08:28 przez misia-23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od pracodawcy. Po powrocie może wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-22 11:59 przez malboro1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop (pismo do pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem), a następnie w pierwszym dniu dostarczyc zwolnienie . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-19 11:09 przez agentka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Może go Pani wykorzystać później, o ile będzie taka mozliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-07 11:02 przez ania.noj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Zwolnienie daje Pani dopiero w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze