Pytanie zadane: 2013-08-20 10:27 przez mimi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń.kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-07-02 16:11 przez opiekunka2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro może Pani chodzić, to nie ma Pani obowiązku być w domu- co kolwiek to znaczy. Bez obawy, w ciązy jest Pani chroniona i zawszw w razie W wytłumaczy się Pani ze swojego pobytu. Jeżeli zwolnienie jest wystawione z kodem B, to w 99 % kontroli z ZUSu nie będzie. Ciąża to ciąża i zawsze może być zag... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-09-14 16:15 przez iwiane
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie można wystawić rachunku jeżeli nie prowadzi się działalności gospodarczej. Docelów podatkowych może mieć Pani jakiś dokument potwierdzający dochód (np.potwierdzenie przelewu). Z US rozlicza się Pani na koniec rokuwpisując w rubryce dochód "inny"-PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
Pytanie zadane: 2021-04-14 15:34 przez KJ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowana zastępstwo nie przedłuża się do porodu. Ta Pani może być na zwolnieniu chorobowym do porodu, ale nie dostanie zasiłku macierzyńskiego. Umowa ulega rozwiązaniu w dniu powrotu do pracy Pani A [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-02-10 01:03 przez Ignez
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Informowanie pracodawcy o ciązy nie jest obowiązkowe. W przypadku jakiegoś zdarzenia w pracy całą odpowiedzialnośc za skutki bierze Pani na siebie. Umowa powinna być przedłuzona do porodu. Za brak poinformowania pracodawcy o ciązy nie poniesie Pani żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-02-06 23:51 przez Niuniex
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Płaca z 2020 roku. Zasołek pownien zostać automatycznie zwiększony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-07-18 00:04 przez smile_go88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu. Jezeli pracodawca nie zgodzi się na wczesniejszy powrót do pracy, topo 30 dniach od złożenia wniosku automatycznie wraca Pani do pracy. Do lekarza może Pani iść ze dwa dni wczesniej, ale zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-05-02 19:31 przez peelek97
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej mozliwości. Emerytura powszechna dla kobiet to 60 lat. Chyba, że jest Pani prokuratorem, nauczycielką lunb posłem UE.:) Jest jeszcze parę innych zawodów, ale, co tam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2019-03-22 17:03 przez Staryniepytaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa jest zawarta dłuzej niz na 1 miesiąc to, tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie będzie miała Pai prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-06 17:19 przez monikaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa i tak będzie przedłużona do porodu, więc ......, ale jeżeli podpisze Pani nową umowę , to wykorzysta Pani urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów