Pytanie zadane: 2017-09-05 14:44 przez Rosee
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani poinformować szefa o ciązy. Wniosek musi być uwzględniony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-23 10:07 przez lunaqu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zrobić to osobiście, o ile na zwolnieniu jest napisane, że może PAni chodzić:) Ważne jest to, aby pracodawca dostał wypowiedzenie i Pani na to miała potwierdzenie. Może to zrobić kto kolwiek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-24 18:48 przez Mil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zarejestrowaniu się Pani w PUP mąz musi Pania wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego w swojej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2017-05-15 17:35 przez M1ARTA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek do konca będzie wypłacał ZUS. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dostanie Pani ekwiwalent. W PUP moze sie Pani zarejestrować dopiero po zakończonym pobieraniu zasiłku. Jeżeli zasiłek był wyliczony od kwoty najniższej krajowej to dostanie Pani kuroniówkę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-13 12:26 przez sonia0234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani robić badań, bo nie podejmie Pani pracy. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu, po urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-27 19:41 przez patrycjam66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Śmiało może PAni wykorzystać urlop wypoczynkowy. Szef nie może Panią na nim zwolnić. Może PAni złozyc jednoczesnie wnioski o urlop wypoczynkowy i wychowawczy. Będzie Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-16 14:20 przez xMargaretex
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani byc maksymalnie przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUS. W PUP moze się Pani zarejestrować dopiero po zakończonym zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie. Nie ma okresu wyczekiwania, więc zasiłek będzie naliczony z każdej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-24 12:13 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy będzie bardzo niski- bo składki były równiez niskie, natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 1000 złotych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2017-01-19 09:13 przez 1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo do wszystkich urlopów i po wychowawczym może je Pani wykorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów