eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Umowa na zastępstwo. Ciaża


2021-04-14 15:34 autor: KJ

2 224 odsłon

Umowa na zastępstwo. Ciaża

Pracownica A została zatrudniona na umowę o pracę. Aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym do końca roku. Na jej miejsce została zatrudniona pracownica B na umowę na zastępstwo.

Co stanie się z pracownicą B, jeżeli okaże się, że jest w ciąży i będzie na zwolnieniu chorobowym w dniu kiedy wróci pracownica A? Czy takiej pracownicy umowa wygasa ze względu na powrót zastępowanej osoby?

Czy pracownica B w przyszłości będzie miała wypłacane macierzyńskie czy będzie przysługiwało jej tylko i wyłącznie kosiniakowe?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-04-14 16:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowana zastępstwo nie przedłuża się do porodu. Ta Pani może być na zwolnieniu chorobowym do porodu, ale nie dostanie zasiłku macierzyńskiego. Umowa ulega rozwiązaniu w dniu powrotu do pracy Pani A

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karolinajanik

    Dodano 2023-09-22 08:39 przez karolinajanik

    Umowa na zastępstwo ciąża urlop macierzyński jednostka publiczna

    Witam, od 1 września 2023 jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo pracownika, który przebywa na urlopie macierzyńskim od sierpnia 2023 roku.
    Obecnie jestem w ciąży z terminem porodu na 19 marca 2023. Po urodzeniu przejdę na urlop macierzyński do czasu powrotu zastępowanego pracownika i moj...

  • ChytreRudeZuo

    Dodano 2017-01-27 23:23 przez ChytreRudeZuo

    Umowa na zastępstwo, ciąża a macierzyński

    Mam umowę na zastępstwo od 1.09.2016 - 31.01.2017 roku. Jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu komplikacji ciążowych. Umowa kończy mi się 31.01. i pracodawca poinformował mnie, że nie zostanie ona przedłużona do dnia porodu (planowany termin 1.04.2017 r.), tylko od lutego za zwolnienie lekarskie pł...

  • patrycja1705

    Dodano 2021-11-05 21:45 przez patrycja1705

    Ciąża a zmiana charakteru umowy o pracę

    Dzień dobry, Mam taką sytuację. Od 01.01.2021 r. pracuję na pełny etat na "umowie na zastępstwo na okres długotrwałej nieobecności pracownika" (koleżanka jest na macierzyńskim do 03.2022r.). Dyrektor poinformował mnie, że od 01.01.2022 r. chciałby mnie zatrudnić na normalnej umowie o pracę na czas n...

  • Moniaa24

    Dodano 2020-07-29 14:42 przez Moniaa24

    Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

    Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?
    Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały świadczenia z urlopu macierzyńskiego...

  • Avatarka

    Dodano 2019-10-18 09:30 przez Avatarka

    Zasiłek macierzyński, pół etatu, umowa na zastępstwo

    Witam,podpisałam umowę o prace na czas określony (na zastępstwo) 01.10.2019 r. Pracuję na pół etatu, a moje wynagrodzenie wynosi 2500 zł brutto. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i że już byłam w ciąży podpisując umowę, ale o tym nie wiedziałam. 1). Czy do końca umowy będę miała wypłacane macierzy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

    Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

  • Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety

    Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety

    Dłuższa nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań ...

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania