ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-12-04 10:35 przez aldi12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dobrz wyliczyła, bo prawo do urlopu nabyła Pani w 2011 a wraca w 2013, więc uropu pomniejsza się proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-04 10:35 przez aldi12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Korzystanie z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, nie wpłynie negatywnie na wymiar urlopu wypoczynkowego.W innym wypadku urlop podlega zmniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-28 14:48 przez anetasz28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W nowej ustawie znajduje się zapis o tym, że w roku w którym pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego, skorzysta z niego a następnie w tym samym roku powróci do pracy to nalezy mu się cały urlop wypoczynkowy za dany rok. Pani tego warunku nie spełnia. Za lata ubiegłe urlop się Pani nie nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-27 15:17 przez krupinska11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za 3/4 etatu urlop ulega pomniejszeniu, ale zawsze jest to 26 dni. Jeżeli załozymy, że pracowała Pani 6 godzin dziennie, to wymiar urlopu za jeden dzień też będzie liczony jako 6 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-27 14:47 przez meduza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od tego jaką ma Pani umowę o pracę. Jeżeli jest na czas nieokreślony, to może Pani przerwać urlop a popowrocie do pracy dać zwolnienie lekarskie. Teoretycznie nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-26 00:19 przez claudia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacany przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-26 00:19 przez claudia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop. Pracodawca przedłuzy Pani umowę do dnia porodu. Po porodzie , jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, nie będzie mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od 1 listopada 2012 roku, aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie będzie mógł przekroczyć kwoty 539 zł. Kolejna zmiana przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka będzie wynosiła 574 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-18 12:15 przez ksawek2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani na myśli zasiłek wychowawczy wypłacany przez Ośrodek Pomocy Społecznej, ale to jest inny temat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-11 12:14 przez milka7997
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nowelizacja czego, prawa do urlopu za wychowawczy? Takiej nie było. Jeżeli w ciągu roku przebywała Pani na urlopie wychowawczym, to za ten okre nie ma Pani naliczanego urlopu wypoczynkowego, bo nie świadczyła Pani pracy. Ten okres jest pomniejszony do wymiaru. Jeżeli, dajmy na to, w 2013 byłaby Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
