ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-02-08 10:45 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia. Można wybrać od razu, bądź z przerwami. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-03 17:35 przez asiara-26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy nie jest płatny i nie może być Pani jednocześnie na urlopie wychowawczym i płatnym zwolnieniu. Należy wrócić do pracy i przedłozyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-31 20:29 przez Jenna019
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wygaśnięcia umowy raczej nikomu nie życzę:), ale na 12 tydzień (tak jak napisała Pani EDYTAMC trzeba uważać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-24 15:48 przez annag335
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pani napisała to firma nie chce wypłacić Pani ekwiwalent za zaległy urlop tylko chce , aby go Pani wykorzystała. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-22 13:44 przez Gosia879
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż. Po powrocie z rodzicielskiego (lepiej nie mówić pracodawcy:) może Pani dać zwolnienie z kodem B. Pracodawca bedzie musiał przedłuzyć umowę do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie mogłą Pani wykorzystać zasiłek chorobowy oraz macierzyński w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-20 18:15 przez martynkaaaa12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie Pani pobierała przez cały czas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-20 18:15 przez martynkaaaa12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko do dnia obowiązywania umowy. Urlop macierzyński przysługuje osobom pozostającym w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-18 16:51 przez MarianJAnusz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Słusznie.Po powrocie do pracy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc okresie niewykonywania pracy, w którym nie jest nabywane prawo do urlopu wypoczynkowego - pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny (art. 1552 K.p. w związku z art. 1551 § 1 pkt 2 K.p.). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-13 22:17 przez SkOrUpA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca zycia, urlop tacierzyński-w momencie rezygnacji matki z cześci urlopu macierzyńskiego, po 14 tygodniach lub jej choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-13 20:39 przez zerotonine
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. Z pierwszym dniem może Pani dać zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
