PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Gość

  Pytanie zadane: 2017-06-13 13:13 przez Gość

  Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Jakie prawa ma pracodawca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak, jak normalnej kobiecie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• NAtka5555

  Pytanie zadane: 2017-06-04 11:28 przez NAtka5555

  Wypowiedzenie umowy. Jak je napisać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wypowiedzenie może Pani dać będąc na zwolnieniu i może Pani na nim być do końca trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Jack123

  Pytanie zadane: 2017-06-10 12:53 przez Jack123

  Ile wynosi maksymalny czas oczekiwania na podpisanie nowych warunków umowy o pracę przez prezesa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Decyzja nalezy do szefa. Nie ma terminu, który by go obligował. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Patka90

  Pytanie zadane: 2017-06-04 13:55 przez Patka90

  Zaległy zasiłek rehabilitacyjny a rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W pierwszej kolejności może Pan powiadomić ZUS i PIP. W myśl przepisów pracodawca może Pana zwolnić po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego z art. 53 K.p. W takiej sytuacji wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Nie płacenie należnych świadczeń pracownikom jest powodem do rozwiązania umowy b... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• brakkawy

  Pytanie zadane: 2017-06-02 20:52 przez brakkawy

  Ochrona w ciąży a praca tymczasowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W tej sytuacji umowa powinna być przedłużona do porodu. Na jakiej podstawie agencja twierdzi , że nie nalezy się ochrona skoro przepisy weszły w zycie i obowiązują od 1 czerwca 2017 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• asiunia__007

  Pytanie zadane: 2017-06-02 18:37 przez asiunia__007

  Czy na urlopie macierzyńskim można podpisać umowę na stałe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jest Pani chroniona przed zwolnieniem. ale to nie daje Pani żadnego pierwszeństwa w podpsaniu kolejnej umowy. Dyrektor może z Pania podpisać nową umowę , jeżeli ta się kończy, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• anowi8686

  Pytanie zadane: 2017-04-29 19:46 przez anowi8686

  Umowa zlecenie a obowiązkowe składki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wszystkie z wyjątkiem składki chorobowej, która jest dobrowolna i płaci ją Pani z własnej kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Chcewiwdziec12

  Pytanie zadane: 2017-04-06 18:44 przez Chcewiwdziec12

  L4 i ciąża a przejecie firmy przez nowego pracodawcę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Oczywiście, że może nie podpisać umowy. Z tego co Pani napisała nie będzie przejęcia z art 23 prim, tylko rozwiązanie umowy za porozumieniem i zawarcie nowej. Powinna Pani zwrócic uwagę na zapisy dotyczące przejęcia pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Piotr84

  Pytanie zadane: 2017-03-27 11:25 przez Piotr84

  Aneks do umowy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa przedłuzy się do porody jeżeli w dniu zakończenia umowy zona będzie co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Oczywiście , pracodawca może podpisać nową umowę na dłuzszy okres. Aneksem nie może przedłuzyć umowy zawartej na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• blondi

  Pytanie zadane: 2013-11-28 17:10 przez blondi

  Czy będąc na urlopie macierzyńskim można podpisać umowę na czas określony lub nieokreślony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może przedłuzyć umowy aneksem. Musi popisać nowa umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 37 38 39 ... 50 ... 68