PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Piotrek1995

  Pytanie zadane: 2017-08-07 10:38 przez Piotrek1995

  Okres wypowiedzenia - umowa a Kodeks Pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Obowiązuje okres zawarty w kodeksie. W 2016 okres był 2 tygodniowy, ale przepisy się zmieniły. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kasiul22

  Pytanie zadane: 2017-07-30 11:54 przez Kasiul22

  Urlop macierzyński a wygasła umowa

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Umowa powinna być przedłużona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Blacklacuna

  Pytanie zadane: 2017-07-20 09:34 przez Blacklacuna

  Czy można przedłużyć umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Oczywiście, że może. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Patrycja123

  Pytanie zadane: 2017-07-19 13:58 przez Patrycja123

  Czy mogę rozwiązać umowę, która nie zawiera okresu wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Okres wypowiedzenia wynika z kodeksu pracy i obowiązuje obydwie strony. Może Pan rozwiązać umowę w każdej chwili za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kamillos

  Pytanie zadane: 2017-06-27 20:57 przez Kamillos

  Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Obowiązuje Pana okres wypowiedzenia. Jezeli pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieiem stron, to zgodnie z przepisami nie może Pani nic zrobić. Może Pan olać temat i nie iść do pracy, ale dostanie pan zwolnienie z art. 52 Kp.- dyscyplinarne. Jeżeli to nic dla Pan anie znacz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• iw71

  Pytanie zadane: 2017-06-20 21:30 przez iw71

  Zwolnienie z winy pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Będzie to nowy pracodawca, więc za niewykorzystany urlop, liczony proporcjonalnie dostanie Pani ekwiwalent i odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Rzepka88

  Pytanie zadane: 2017-06-16 12:43 przez Rzepka88

  Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli nie napisał Pan wniosku o przeniesienie nadgodzin na następny okres rozliczeniowy, to raczej ze swoich obowiązków nie wywiązuje sie pracodawca. Powinien Panu zapłacić za nadgodziny, jezeli nie zostały wybrane w okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• agatka25811

  Pytanie zadane: 2017-06-18 20:09 przez agatka25811

  Kiedy muszę poinformować pracodawcę o ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Lepiej będzie po podpisaniu umowy. Jeżeli będzie wiedział wczesniej, to jest obawa, że ją nie podpisze. Nie wiem jakie ma Pani relacje z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Rzepka88

  Pytanie zadane: 2017-06-16 12:43 przez Rzepka88

  Rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zależy czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia kasy za nadgodziny. Nadgodziny powinny bilansować się w okresie rozliczeniowym ustalonym przez pracodawce. Wracając do meritum niewypłacanie należności pracownikowi jest podstawą do wypowiedzenia umowy przez niego w trybie natychmiastowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dorota1109

  Pytanie zadane: 2017-06-13 21:05 przez Dorota1109

  Umowa na zastępstwo a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Są to dwie różne umowy i dosyć istotne, jeżeli kobieta jest w ciaży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 36 37 38 ... 50 ... 68