ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-09 19:36 przez xxMikaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kogo obchodzą szkolenia z zakresu produktów i dostępu do systemu lub czegoś innego. Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pani ma umowę na 1 miesąc, więc pracodawca nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-09 19:36 przez xxMikaxx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie przeszła Pani szkoleń BHP ani badań przed podjęciem pracy, to jest to powód, nie do tego aby Panią zwolnić, ale ukarac pracodawcę, który zgodnie z przepisami nie powinien Panią dopuścić do pracy. Kara to od 1000 do 30000 tysięcy złotych. Natomiast umowa na czas próbny zawarta na miesiąc i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-05 16:07 przez KamilPaulina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest Pani w złej sytuacji. Może pani iść na chorobowe, zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS. Pracodawca będzie mógł Panią zwolnić tylko wtedy, gdy będzie likwidował firmę, a w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek z ZUSu do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-02 12:06 przez PRACOWNIK1231
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za grudzień powinna otrzymać Pani normalne wynagrodzenie. Jeżeli znajomy chce, to powinien Panią zatrudnić. Pracodawca jeżeli nie ma dla Pani stanowiska, to może Panią zwolnić ze świadczenia pracy. Pracownik to nie maszyna, która się wypozycza. Jeżeli pracodaca zatrudnia mniej niż 20 osób, to nie mu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-27 16:48 przez flopo254
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim nie moż Pan pracować. Wykonywanie pracy w trakcie pobierania zasiłku może powodować utratę prawa do zasiłku a nie kiedy zwrot pobranego zasiłku. Oczywiscie, mozna dyskutować o rodzaju pracy na zlecenie i etat, czy jest to samo, podobna działalnośc czy zu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-26 20:11 przez wojtek5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, jeżeli ma Pan to udokumentowane. Pracodawca powinien prowadzić rejestr godzin pracy, w którym rejestruje czas pracy pracowników. Wszystkie wątpliwości związane z prawem pracy oraz nadużycia pracodawcy może Pan zgłosic do PIP. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał wypłacić nadgodzin, to swo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-30 12:04 przez Telcontar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan podjąć pracę, ale nalezy pamiętać o tym, że w każdej chwili pracodawca może wezwać Pana do firmy. Jeżeli nie będzie to kolidowało to ok. Jeżeli nie ma Pan zakazu konkurencji, to może Pan pracować w tej samej branży. Praca w okresie wypowiedzenia nie wstrzymuje odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-17 21:59 przez kasienka_19884
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawą przerwania urlopu wychowawczego nie może byc zwolnienie L-4. W trakcie urlopu nie może Pani korzystać z zasiłku. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-20 13:31 przez antoninax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-19 03:55 przez stanmac
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracowncy odnierają wolne w okresie rozliczeniowym i to w stosunku 1.1,5 to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
