ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-06-22 12:42 przez Eddie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa przedłuzy się do porodu , jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Ważne jest zaświadczenie od lekarza i to jest istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-20 11:30 przez harańczyk123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma badań BHP!!!! Jest Państwowa Inspekcja Pracy albo sąd pracy.Chińczyk ma wszystkow w dupie. Prawo, pracowników itp. Kto się z nim dogada w sądzie rejonowym??? Patrz Wólka Kosowska....... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-05-11 16:34 przez aniula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może już Pani iść na zwolnienie..... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-04-16 11:01 przez MaryMary
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma prawa pytac o to, czy jest Pani w ciązy lub czy planuje Pani być. Oczywiście, ze względów zdrowotnych Pani i dziecka, w zalezności od wykonywanej pracy, taka informacja dla pracodawcy jest istotna, ale także dla Pani. Praca w warunkach szkodliwych może być problemem. Konsekwencji z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-03-29 14:15 przez kara
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze chąc zrezygnować z pracy w przypadku przejscia na emeryturę nie musi Pani składać wypowiedzenia. Informuje Pani o tym pracodawcę, że nabyła prawo do emeryturuy i Pani idzie. Po drugie, zawsze mozna zmienić zdanie i jeżeli chce pani rozwiązać wczesniej umowę, to nikt Pani tego nie zabroni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie żadnych problemów. Ma Paniprawo do wszystkich świadczeń wynikających z ciązy i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-02-21 15:10 przez Kasia89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ojcowski jak najbardziej, ale taierzyńksi nie, gdy jesteście na nim jednoczesnie.Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Pracownik musi wykorzystać go zaraz po rezygnacji matki z pozostałej części macierzyńskiego. Z kolei urlopu ojcowskiego nie trzeba wykorzystywać zaraz po urodzeniu s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-14 13:26 przez Klaudyska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, staz się nie wlicza do stażu pracy, więc nalezy przepracować miesiąc po podpisaniu umowy, aby mieć płatny zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-13 10:38 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Juz 2 stycznia może Pani isć na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-04 22:59 przez dominikjakk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa sie kończy. Po zasiłku macierzyńskim powinna się Pani zarejestrowac w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy