Pytanie zadane: 2014-02-07 09:18 przez meg861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-05 13:47 przez zakład12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za wypadek w drodze do pracy nie dostanie Pani odszkodowania z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-02-04 11:45 przez aaagata30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani obowiązek dostarczyc zwolnienie. Na zwolnieniu nie może Pani podpisywać listy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-03 12:56 przez anetka80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pani odwołac od decyzji orzecznika. W pierwszej kolejności do ZUSu a potem do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2014-01-23 22:00 przez B.Rene
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak,jeżeli jest w ciąży a okres zakończenia umowy upływa w 12 tygodniu, to trzeba ją predłuzyć do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-23 10:44 przez biały
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Prawo do odszkodowania miałby Pan, gdyby wypadek był w pracy, a nie był.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-08 19:33 przez liwunia17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwrócić się z pismem do pracodawcy o podanie przyczyny nie udzielenia podwyżki (może o Pani zapomniał), a jeżeli to nie przyniesie skutku złózyc skargę do PIP (przyjadą na kontrolę). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-07 15:36 przez dakota4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. W takim wypadku nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek należy się Pani od momenty zachorowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-02 15:49 przez mamamal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z prawem, aby przystąpoić do pracy musi mieć Pani badanie dopuszczające. Bez tego badania pracodawca nie może Panią dopuścić do pracy, ale urlop może Pani wykorzystać [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-30 13:15 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do preferencyjnej stawki ZUS ma osoba, która po raz pierwszy zakłada działalność i nie będzie wykonywała usług dla byłego pracodawcy. Umowa o pracę nie ma w tym wypadku znaczenia. Pracując i jednocześnie prowadząc działalność, wogóle jest się zwolnionym z ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów