ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-07-29 18:35 przez Matka dziecka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Spokojnie. Może Pani przerwać urlop wychowawczy składająć wniosek co najmnie 30 dni wcześnie przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu moż edać Pani zwolnienie L-4 z kodem B. Pracodawca nie może się nie zgodzić na powrót do pracy a także nie może Panią zwolnić. Do porodu może być Pani na zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-14 18:52 przez VIOLA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do skrócenia okresu wypowiedzenia ma tylko pracodawca. Będzie miała Pani urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. Skoro za cały rok nalezy się 26 dni, to mozna sobie obliczyć ile wyniesie za określoną ilośc przepracowanych miesięcy w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-24 11:13 przez Natalia 2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. W przypadku L-4 urlop zostanie przerwany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-05 16:44 przez Jarocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani robić badań jeżeli nie chce podjąć pracy. Tak jak napisała Pani Monika, w pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie będzie miał z tego powodu żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-23 11:50 przez s.marti
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani tak zrobić. Zasiłek bedzie naliczony od razu, bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-14 18:53 przez tuska891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W listopadzie nabędzie Pani prawo do dodatkowych 6 dni, które może Pani wykorzystac. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-02 15:03 przez bakiewicz1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze stopni niepełnosprawności. Jeżeli to zostało spełnione, to ma pAni prawo do 36 dni urlopu w ciągu roku. Biorąc pod uwagę proporcjonalne zmniejszenie, moim zdanie m powinna mieć Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-29 18:08 przez jola010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani złozyć wniosek o skrócenie urlopu 30 dni przed powrotem do pracy. Pracodawca musi uwzględnic Pani wniosek i przyjąć Panią do pracy. Warto pamiętac o tym, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób to może wypowiedzieć umoę pracownikowi w trakcie wychowawczego czy tez zmniejszonego ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-29 08:28 przez Sanity
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop może wykorzystac maksymalnie do zakończenia umowy. Zasiłek macierzyński będize pobierała w całości ( 52 tygodnie). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy na urlopie macierzynskim czy też rodzicielskim. Koleżanka może zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego, ale po co? Chyba, że bedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-19 15:56 przez kanawez
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Można się starać w pomocy społecznej o zasiłek wychowawczy. Aby skorzystać z L-4 nalezy wrócić do pracy. Po urodzeniu dziecka będzie miała Pani prawo do pełnego urlopu macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
