Witam,
proszę o podpowiedź: ile będzie należało mi się urlopu wypoczynkowego za rok 2015, jeśli złożę wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu jutrzejszym tj. 15.07.15 r. z zachowaniem skróconego okresu wypowiedzenia miesiąc (dodam, że przysługuje mi 26 dni).
Dziękuję.
2015-07-14 19:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-06-20 05:28 przez Agata678
Dzień dobry, chciałabym prosić o pomoc w obliczeniu przysługującego mi urlopu. Przeglądam różne strony, ale nadal mam wątpliwości, stąd pytanie do bardziej zorientowanych. Konkrety: jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W styczniu 2015 roku pracowała...
Dodano 2015-09-17 20:46 przez Beata75d
Dzień dobry,mam pytanie w związku z wypowiedzeniem za porozumieniem stron. Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony z urlopem 26-dni, przebywał na chorobowym od 15 stycznia do 8 sierpnia 2015 roku. Z dniem 29 lipca złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron (które przyjęłam). Z ubiegłego roku mia...
Dodano 2015-04-10 11:44 przez konto usunięte
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Przysługujący wymiar to 26 dni i miał 5 dni zaległego urlopu. Odchodzi na emeryturę i chce rozwiązać umowę z dniem 20.04. Do tej pory wykorzystał 13 dni (5 dni zaległego i 8 bieżącego). Czy pomimo, że nie będzie pracował pełny miesiąc należy mu się 9 ...
Dodano 2015-03-01 16:52 przez Ulina
Pozostało mi za 2014 rok 11 dni urlopu. Mam wymiar urlopu 26 dni w ciągu roku. Umowę miałam do 31.01.2015 r., czyli za styczeń przysługiwało mi 3 dni urlopu (26/12= 2,16 = 3 dni, bo zaokrąglamy w górę), czyli razem miałam 11 3 = 14 dni, z tego wykorzystałam 10 dni urlopu, to zostało ma na koniec sty...
Dodano 2014-11-03 08:47 przez anwiki2008
Proszę o pomoc w interpretacji przepisów dotyczących nabywania urlopu wypoczynkowego za czas przebywania na urlopie wychowawczym. Sytuacja wygląda następująco:Umowa na czas nieokreślony. Pracowałam do końca stycznia 2014. Urlop wychowawczy od 01.02.2014 do 24.12.2014. W chwili rozpoczęcia wychowawcz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
