PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• marzkamarzkaw

  Pytanie zadane: 2017-11-24 20:48 przez marzkamarzkaw

  Ciąża, a praca tymczasowa. Co z umową?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może roziązac umowy z kobietą w ciąży. Po zmianie przepisów będzie Pani miała przedłużoną umowę do porodu., [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Baksik28

  Pytanie zadane: 2017-09-23 03:45 przez Baksik28

  Umowa na czas określony a ciąża. Kiedy pracodawca może zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nigdy tak nie było. Zmieniły sie przepisy dotyczące kobiet zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej, ale zwolić kobiętę w ciązy nie mozna było i nadal nie można. Kiedyś agencja nie miała obowiązku przedłużyć umowę do porodu a teraz ma, więc bez obawy. Jeżeli w dniu zakończenia umowy żona będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• melunia

  Pytanie zadane: 2017-08-21 17:45 przez melunia

  Ciąża na wychowawczym, a zwolnienie L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  NIe będzie okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Dorota1508

  Pytanie zadane: 2017-06-12 05:38 przez Dorota1508

  L4 w ciąży po 2 tygodniach pracy. Czy przedłużą mi umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Umowa powinna być przedłużona do porodu a zwolnienie daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pracownik125

  Pytanie zadane: 2017-06-07 11:56 przez pracownik125

  Wypowiedzenie o pracę na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Umowa będzie trwała do końca, bo po porodzie może Pani wykorzystać urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Patka90

  Pytanie zadane: 2017-06-04 13:55 przez Patka90

  Zaległy zasiłek rehabilitacyjny a rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Teoretycznie dobrze Pani myśli. Jeżeli pracodawca nie płacił i miał kontrolę z PIPu to pewnie dostał nakaz zapłaty należności. W razie problemów z dalszą płatnościa nalezy wnieść sprawe do sądu pracy. Nie ma innej mozliwości dochodzenia swojej kasy. Mozna znowu powiadomić PIP o tym, że należności ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• sylwiaa_sz-88

  Pytanie zadane: 2014-08-20 23:31 przez sylwiaa_sz-88

  Aneks do umowy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak jak napisałem, jeżeli na zwolnienie poszła Pani przed podwyżką, to nie wliczy się ona do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• sylwiaa_sz-88

  Pytanie zadane: 2014-08-20 23:31 przez sylwiaa_sz-88

  Aneks do umowy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli w czasie wejścia podwyzki w życie była Pani na zwolnieniu lekarskim, to istotnie nie wpłynie ona na wysokosć zasiłku. Po powrocie do pracy dostanie Pani podwyżkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• anula8919

  Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919

  Roczny urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nalezy się PAni zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Prawa do urlopu już nie będzie Pani mieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Emcia

  Pytanie zadane: 2017-03-23 11:38 przez Emcia

  Redukcja etatów. Co mi się należy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Do końca macierzyńskiego nie może Panią zwolnić. Jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 13 14 15 ... 20 ... 60 ... 68