Pytanie zadane: 2013-11-09 22:54 przez miseczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może mąż, teść lub teściowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-28 11:45 przez agniecha1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może byc wystawione wcześniej. Data niezdolności do pracy też może byc wcześniejsz. Nie zostanie ona uwzględniona w naliczeniu zasiłku chorobowego. Będzie on naliczony od daty podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-28 14:48 przez anetasz28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W nowej ustawie znajduje się zapis o tym, że w roku w którym pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego, skorzysta z niego a następnie w tym samym roku powróci do pracy to nalezy mu się cały urlop wypoczynkowy za dany rok. Pani tego warunku nie spełnia. Za lata ubiegłe urlop się Pani nie nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-27 21:13 przez sybil49
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po skończeniu 65 lat powinin Pan złozyć wniosek do ZUS o przyznanie emerytury powszechnej. Uprawnienie to przysługuje ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 roku. ZUS ma 30 dni na podjęcie decyzji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-08 10:46 przez olek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym wypadku przepisy kodeksu pracy nie mają zastosowania. W 2011 ustawa, która wchodzi w życie od 1 stycznia 2014 roku zmienia status prawny nauczycieli w ośrodkach opiekuńczo-wychowawczych i staję si eoni pracownikami samorządowymi. Od tego czasu KN nie ma zastosowania. Zgodnie z ustawą nie musi ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-27 16:20 przez Anna M.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co mi wiadomo, do pracowników agencji nie stosuje się przepisów o zwolnieniach grupowych. Ponad to Panią zatrudnia APT i ona jako taka jest pracodawcą a nie klient u którego Pani pracowała. Do tego aby dostać odprawę z tytułu zwolnienia muszą być spełnione jeszcze inne warunki. Raczej nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-27 19:27 przez mag.dob
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Z działalności będzie Pani odprowadzać skłądkę zdrowotną. Jeżeli liczy Pani na większy zasiłek macierzyński z racji prowadzenia działalności, to nic z tego, gdyż nie będzie mogła Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-27 18:08 przez jędrek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od lat pracy (wysokość) i regionu w którym się mieszka(długość). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-26 15:29 przez megg4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro umowa jest na czas nieokreślony, to nie ma się czego Pani obawiać. Zajście w ciążę (bez względu na rodzaj urlopu) gwarantuje Pani w dalszym ciągu zatrudnienie (chyba, że zostanie zlikwidowana firma lub Pani coś przeskrobie). Będzie Pani uprawniona do wszystkich świadczeń chorobowych, macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-26 16:44 przez agniecha1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na 30 dni przed powrotem do pracy powinna Pani poiformować szefa pisemnie o tym fakcie. Nie mże się niezgodzić. W pierwszym dniu pracy może Pani dostarczyć zwolnienie. Zasiłek będzie naliczony z podstawy tego, co ma Pani zapisane na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów