PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• myszal

  Pytanie zadane: 2013-12-06 13:05 przez myszal

  Urlopy wypoczynkowy po zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli będzie Pani zatrudniona to na poczatku 2014 roku może Pani wystąpiic o udzielenie urlopu wypoczynkowego przysługującego za 2014 rok. JeŻeli ma Pani prawo do urlopu wychowawczegio to po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego może Pani złozyć wniosek o ten urlop. Jak zachowa się pracodawca tego ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zada19

  Pytanie zadane: 2013-12-06 11:35 przez zada19

  Czy jestem jakkolwiek chroniona przy ciąży wysokiego ryzyka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli będzie Pani chorowac nie przerwanie to zasiłek chorobowy z ZUS Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• biedronka

  Pytanie zadane: 2013-12-06 09:39 przez biedronka

  Czy mogę mieć płatne chorobowe przez całą ciążę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Aby otrzymać zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, trzeba być niezdolnym do pracy z powodu choroby, przy czym ta niezdolność musi trwać bez przerwy co najmniej 30 dni i powstać  nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• myszka55

  Pytanie zadane: 2013-12-06 09:57 przez myszka55

  Czy można pracować na umowę o dzieło lub zlecenie na urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani pracowacć, ale prawo do zasiłku Pani traci jezżeli nie będą spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• reni-k

  Pytanie zadane: 2013-12-05 22:10 przez reni-k

  Powrót z wychowawczego na L4 z uwagi na drugą ciążę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani przypomnieć pracodawcy, że od 1 stycznia wraca do pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• koralowa

  Pytanie zadane: 2013-12-05 15:33 przez koralowa

  Ciąża i koniec umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Trzecia umowa nie ma takich samych praw tylko powinna zostać zawarta na czas nieokreślony. Skoro pracodawca zawarł z Panią umowę na czas określony to ma obowiązek przedłużyć ją do dnia porodu jeżeli na koniec obowiązywania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ninka

  Pytanie zadane: 2012-10-26 13:12 przez ninka

  Umowa na zastępstwo w szkole

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przemieszały sie dwie rzeczy.
  Pani NINKA napisała, że ma umowę na czas określony dodając tylko, że zastępuje kogoś nie mając faktycznie umowy na zastępstwo (tak to rozumiem).  ZIELONA LINIA prawidłowo zinterpretowała definicję umowy na zastępstwo wynikającą z kodeksu pracy. Istotnie, tak jak napisał... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Myszka 176

  Pytanie zadane: 2013-12-05 08:49 przez Myszka 176

  Zmniejszenie etatu i wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Musi Pani poczekać na świadectwo i wtedy zwrócić się do pracodawcy o sprostowanie(odpowiedni wpis o zwolnieniu), a jeśli to nie pomoże do wneśc sprawę do sądu o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• blu

  Pytanie zadane: 2013-12-05 11:52 przez blu

  Wysokość zasiłku macierzyńskiego a umowa zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Będzie brane tylko to wynagrodzenie od którego były odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• AgataR

  Pytanie zadane: 2013-12-05 14:28 przez AgataR

  Podpisany wniosek na urlop macierzyński przedłuża umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie. racodawca ma obowiązek przedłuzyc umowę do dnia porodu, natomiast prawo do urlopu macierzyńskiego kończy się z chwila ustania stosunku pracy. Po tym czasie ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 500 ... 840 ... 880 ... 889 890 891 ... 900 ... 940 ... 999