Pytanie zadane: 2013-12-18 22:50 przez dzi3ek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim wypadku agencja nie bedzie miała obowiązku przedłuzyć Pani umowę. To ona jest Pani pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-19 20:11 przez ewaaa3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca, co do zasady nie może zmniejszyć Pani etatu, chyba, że zatrudnia co najmniej 20 pracowników i konieczność wprowadzenia zmian wynika z przyczyn niedotyczących pracownicy, np. reorganizacja pracy w firmie. Oczywiście, powinna Pani poinformować pracodawcę o swoim stanie i przedstawić odpow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-19 20:49 przez mala1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po skończeniu 67 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-12-19 15:30 przez Klara_W
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przed urlopem macierzyńskim, ponieważ mogą być różne stawki procentowe wypłaty zasiłku ( w zależności od opcji wykorzystania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego-100 % i 60 % lub 80 % przez cały rok) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-19 15:36 przez Agnes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymagany do przyznania renty okres składkowy i nieskładkowy różni się w zależności od wieku ubezpieczonego, w którym powstała niezdolność do pracy. Okresy te przedstawiają się następująco: - 1 rok - jeśli niezdolność powstała przed ukończeniem 20 lat, - 2 lata - jeśli niezdolność powstała w wieku od... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-12-19 15:46 przez mruwa60
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasady przyznawania nagród są zapisane w regulaminie wewnętrznym, który był uzgodniony ze związkami lub przedstawicielami pracowników. Jeżeli przyznawała Pani nagrody, to pewnie o tym Pani wie i zna regulamin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-19 15:30 przez Klara_W
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest przeliczany co miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-19 13:44 przez barka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wypoczynkowy nie ulega zmniejszeniu, jeżeli pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego w danym roku i w tym samym roku powróci do pracy. Jeżeli wykorzysta Pani urlop za 2014 i zostanie zwolniona to nic się nie stanie. Jeżeli w takim wypadku pracodawca umieści adnotację w świadectwie prac... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-19 13:44 przez barka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Urlop Pani przysłyguje za 2014 rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-19 15:30 przez Klara_W
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy średniej z 12 ostatnich miesięcy. Jeżeli nie będzie żadnych zmian np.w wysokości etatu, to nie będzie on korygowany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
