Pytanie zadane: 2014-01-16 19:53 przez MAMUŚKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli to było do 31.12.1982 roku to warunkiem jest przejęcie gospodarstwa po rodzicach. Po tym czasie mozna było pracować w charakterze domownika( nie trzeba przejmować gospodarstwa), aby meć zaliczony staż. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-29 13:53 przez marzenasz1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego, a potem do zasiłku przez 52 tygodnie (licząc od porodu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-16 12:39 przez ulka1223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urodzeniu do końca trwania umowy może być Pani na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu umowy będzie dalej Pani pobierała zasiłek macierzyński. W sumie przez 52 tygonie (licząc od porodu). Po macierzyńkim może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:05 przez jozef1111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze umowa na okres próbny ( nie wiemy na jaki czas) oraz zakończenie tej umowy w 4 tygodniu ciąży nie obliguje pracodawcy do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po drugie, nie było to oświadczenie pracodawcy tylko jego pracownika. Po trzecie, pracownik zawsze ma mozliwośc odwołać się do sądu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:06 przez agness58
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Po prostu, za te dwa dni nie będzie miała Pani wypłaconego chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-16 15:41 przez grenouille21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani zatrudniona na umowę o pracę to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:30 przez ewa m
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani wrócić do pracy. Po porodzie będzie się Pani należał zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:36 przez Dariusz Adam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Działalność może Pan zakończyć kiedy chce. Umowa zostanie rozwiązana najpóźniej z dniem zakończenia działalności czy pracownica chce czy nie i nie musi Pan zawierać żadnej ugody. Odprawy nie będzie Pan wypłacał, bo nie zatrudnia Pan 20 osób tylko jedną. Zasiłek macierzyński pracownica otrzyma do koń... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-15 16:22 przez alarmtech2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przez pierwsz 33 dni chorowania w ciągu roku wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Po tym czasie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-16 14:19 przez owska56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn nie leżących po ich stronie, zarejestrowały się w UP i przez półroku pobierały zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
