Pytanie zadane: 2014-03-16 19:54 przez pinio1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy składce chorobowej dobrowolnej okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-14 13:31 przez Mariola80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przez 12 miesięcy jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-14 13:39 przez dorisbg91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani złozyc wniosek do Ośrodka Pomocy Społecznej i przedłozyć dokumenty od pracodawcy o przyznaniu urlopu wychowawczego oraz zaświadczenie o dochodach. O szczegóły proszę pytać w urzędzie gminy bądź miasta, w którym Pani mieszka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-15 20:04 przez monika88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie jest czarno-białe. Po urlopie macierzyńskim pracodawca jest zobowiązany przyjąć Panią na ta kich samych warunkach, ale nie jest powiedziane, że po jakimś czasie nie może zmienić Pani warunków zatrudnienia. Jeżeli wręczy Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, to brak Pani akcep... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie pracuję w ZUSie, więc ich proszę spytać ...co na to??? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-03-16 10:02 przez aniamiiller
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna być przedłużona, jeżeli z dniem końca umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek chorobowy należy się Pani w trakcie nieprzerwanego zwolnienia ( L-4) do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-24 20:27 przez Kasia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wygląda inaczej. Tak jak napisałem, jeżeli w dniu porodu będzie Pani zatrudniona (bez względu na okoliczności opisane) dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-16 15:27 przez madzik0703
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na zastępstwo nie musi być przedłużona do dnia porodu. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie i nie będzie ono przerwane , to do porodu dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-13 13:46 przez orzeszek189
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z pracy to pikuś . Odpowiedzialność karna dotyczy osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy i higienę pracy, które nie dopełniają w tym zakresie swoich obowiązków, narażając przez to pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na pytania Pani Małgorzaty odpowiedziałem w kontekscie. Było tam poruszonych hipotetycznie wiele wątków.kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
