Pytanie zadane: 2014-03-31 12:13 przez mibe
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony z tego co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-31 14:28 przez Ewelajna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystkie scenariusze są możliwe. Pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop, może się nie zgodzić na urlop i wypłcić ekwiwalent w razie rozwiązania umowy, a także może skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca a za resztę czasu wypłacić odszkodowanie i ekwiwalent za niewybrany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-09 22:54 przez miseczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W piewrszym dniu może dać Pani zwolnienie. Nie trzeba robić badań jeżeli nie chce Pani podjąć pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-19 21:42 przez firma_1_osobowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pismo doręczone pocztą ( w końcu) jest prawnie skuteczne, czyli 2 awizo uważa się jako dostarczone (zapoznane z terścią) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-03-30 17:18 przez wiktoria2007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli zwolnienie jest z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i szef zatrudnia co najmniej 20 osób, to należy się Panu 1 miesięczna odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-30 20:04 przez jaro_borne
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
I słusznie. Należało dostarczyć zwolnienie od tego dnia, kiedy udała się Pani do lekarza, a nie dzień później. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-30 20:19 przez Emilia801
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacony od kwoty uwomy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-29 09:27 przez zainteresowana4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa na cza określony, to do tego momentu pracodawca nie może Pani jej wypowiedzieć, chyba, że będzie likwidował firmę. Na zwolnienie L-4 może Pani iść od razu. Zasiłek macierzyński będzie Pani przysługiwał w pełni (jak na razie 52 tygodnie) a urlop macierzyński przez rok lub do kon... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-29 09:13 przez anet2201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pracy może z tego powodu nikt nie będzie robił problemu, ale mąż będzie miał ułatwione zadanie w razie przyszłego rozwodu:):):) Ślub i zwolnienie od psychiatry....bedzie pole do popisu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-03-31 01:06 przez Gachu.Dawid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepisy wykonawcze do ustawy Kodeks Pracy . Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 roku w sprawie przeprowadzania badań lekarskich...... ( i td....._), Paragraf 4, pkt od 1 do 4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy