Pytanie zadane: 2014-06-10 18:00 przez siarkaa85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jasne, o ile będą konkretne pytania:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-06-10 18:00 przez siarkaa85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za jej poradą musi sobie to załawtić Pani sama. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-06-10 18:00 przez siarkaa85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Formę opodatkowania wpisuje Pani przy rejestracji firmy w CEIDG. Księgowa, aby mogła prowadzić sprawy w Pani imieniu musi mieć upoważnienie, a gdy będzie już je miała, to będzie wiedziała co zrobić w US. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-06-10 16:33 przez sloneczko86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy była Pani na zwolnieniu L-4 i opiece, więc trudno , aby w tym czasie dostała Pani premię, która mogłaby się wliczać do nowej podstawy wynagrodzenia. Pracodawca jest zobowiązany dać Pani to, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-10 18:00 przez siarkaa85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od kosztów uzyskania przychodu. Jeżeli koszty będą male, to ryczałt, ale jeżeli będą większe ( a przy prowadzeniu działalności zawsze jakieś są), to stawka ogólna, z możliwością odliczenia sobie tych kosztów (zakupy materiałów, paliwo, internet, podatek, telefon), co i tak będzie sku... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-06-10 13:56 przez an131
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ad 1. Skoro jest już Pani na urlopie macierzyńskim i pobiera zasiłek macierzyński, to o jakich dokumentach Pani mówi?kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-10 13:21 przez Dżasta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-10 08:31 przez tekila5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o prace może powiadomić Pan PIP, lub (i) dochodzić swoich praw w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-09 13:54 przez czorna27
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zatrudnić mamę w ramach umowy aktywizacyjnej. O szczegóły należy zapytać w ZUSie (dokumenty do przekazania, składki, itp). Sprawa się zmieni, gdy będzie Pani na urlopie macierzyńskim. W takiej sytuacji ZUS nie będzie opłacał składek społecznych za opiekunkę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-06-09 15:22 przez julia5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pani podaje, to nie została Pani zwolniona tylko umowa uległa rozwiązaniu z upływaem czasu na który była zawarta. Umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną, więc odprawa się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów