Pytanie zadane: 2014-03-28 12:08 przez nomika89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W czasie zwolnienia ma Pani płacony zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Ja na Pani miejscu nie przerywałbym zwolnienia. Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie będzie miał znaczenia na wysokość zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-28 11:35 przez haneczka244
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powiem tak. Zwolnienie chorobowe może Pani wykorzystać przez 182 dni. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne (max. przez 12 miesięcy-ale po 3 miesiącach świadczenia pracodawca może Panią zwolnić-art.53 K.p.). O rentę zawsze można się starać, ale jaki będzie skutek to trudno... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-03-28 12:08 przez nomika89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar etatu nie ma znaczenia. Może Pani iść na zwolnienie. Do konca trwania umowy pracodawca nie może Panią zwolnić ( chyba, że zlikwiduje firmę). Po porodzie do należy się Pani urlop macierzyński. Pracodawca nie może Pania zwolnić, ale też nie będzie miał obowiązku przedłużyć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-30 23:08 przez mrowka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to tylko dobra wola pracodawcy. Pani będzie się należał zasiłek macierzyński. Umowa może zostać rozwiązana z data na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-27 20:42 przez AnnaManna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to sorry.. jak Pani zadaje nie pełne pytania to o odpowiedź prosze iść do wróżki. Nie wiem czy były odprowadzane składki ( to zależy od rodzaju umowy) czy też nie. Aby zasiłek był wypłacony z dwóch umów, to składka chorobowa powinna być opłacona także z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-03-27 20:42 przez AnnaManna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie jednemu i drugiemu. Z obydwu tytułów będzie miała Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-03-31 01:06 przez Gachu.Dawid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo wymyślono po to, aby prawnicy mieli z czego żyć:):):) Pracodawca powinien Panu dać skierowanie na badania i Pan powinien je zrobić w czasie pracy ( za czas badań i wszelkie koszt z tym związane płaci pracodawca). Je (30 dni)żeli dostanie Pan skierowanie to zgodnie z prawem musi to wykonać ( od... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-27 11:29 przez kasiakatarzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-27 16:14 przez gradzina74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani na to 7 dni. Może je wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-26 17:52 przez basia2209
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wcześniej. Jeżeli jest Pani zatrudniona to z DG nie dostanie zasiłku. Jeżeli jest Pani na L-4 to też nie może prowadzić działalności. Albo praca albo choroba. Nie mozna być z jednego tytułu na zwolnieniu a czynnie pracować z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
