2014-03-31 14:28 autor: konto usunięte
4 069 odsłon
Witam,
sytuacja wygląda następująco. Pracuję w korporacji. Umowa na czas nieokreślony ponad 5 lat. W związku z likwidacją stanowiska pracy dostaję 3 miesięczne wypowiedzenie i odprawę. Zachodzę w ciąże, zwracam odprawę, pracodawca przywraca mnie do pracy. Ze względu na przebieg ciąży cały czas jestem na zwolnieniu. Teraz na dniach kończy mi się roczny urlop macierzyński. Oczywiście spodziewam się, że pierwsze co to dostanę wypowiedzenie. Mam trzy miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego.
1. Czy mogę iść na ten urlop od razu i pracodawca musi mi go udzielić?
2. Czy w trakcie trwania tego urlopu mogę dostać wypowiedzenie?
3. Czy pracodawca może zrobić tak, że powie, że da mi urlop a następnie pierwszego dnia po powrocie do pracy wręczy mi 3 miesięczne wypowiedzenie i powie, że zgodnie z prawem wysyła mnie podczas jego trwania na urlop?
2014-03-31 20:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z
Witam,
zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodzie...
Dodano 2014-07-30 11:33 przez konto usunięte
Witam,
wczoraj skończył mi się urlop rodzicielski, a od 3 do 16 sierpnia mam okres wypowiedzenia pokryty urlopem. Czy jeśli w czasie wypowiedzenia zajdę w ciążę a dowiem się o tym już po rozwiązaniu umowy o pracę to pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy?
Oczywiście wtedy poszłabym na chor...
Dodano 2014-06-11 14:39 przez koter
Przebywam do 16.06 na urlopie wychowawczym, wiem już że na pewno dostanę wypowiedzenie umowy z powodu zlikwidowania mojego stanowiska. Zatrudniona w firmie jestem ponad 10 lat na czas nieokreślony. Mam otrzymać zwolnienie z 3-miesięcznym wypowiedzeniem i 3-miesięczną odprawą.
Niestety okazało się, ż...
Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...
Dodano 2013-12-05 09:11 przez goniab83
Witam,
mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu, w trakcie którego zaszłam w ciążę. Mam pytanie: czy po porodzie należy mi się roczny urlop macierzyński? Czy jestem pod "ochroną" tylko do dnia porodu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
