eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Upomnienie w pracy, którego nie chcę przyjąć. Jak się bronić?


2014-03-30 20:04 autor: jaro_borne

3 507 odsłon

Upomnienie w pracy, którego nie chcę przyjąć. Jak się bronić?

Witam,

proszę o pomoc, chodzi o to, iż z powodu narastającego, silnego bólu kręgosłupa w trakcie pracy musiałam pilnie udać się na wizytę do lekarza rodzinnego (mój zakład i ośrodek zdrowia znajdują się w jednym budynku). O wyjściu do lekarza poinformowałam swojego przełożonego, jednak z uwagi na bardzo silny ból zapomniałam wypisać się w książce wyjść prywatnych.

Nie było mnie na stanowisku pracy ok. 10-15 min, po badaniu niezwłocznie wróciłam i zaniosłam do kadrowej zwolnienie lekarskie od dnia następnego. Pomijam to, iż zostało ono podważone, z uwagi na wystawienie go od następnego dnia. Kadrowa doniosła dyrekcji o moim wyjściu do lekarza, za co moja kierowniczka otrzymała słowną rempremendę od dyrektora. W tym dniu nikt ze mną na ten temat nie rozmawiał, jednak moje zwolnienie było komentowane także przez dyrekcję.

Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim i wiem, iż jest przygotowane upomnienie za opuszczenie stanowiska pracy. Mam 15-letni nienaganny staż pracy w tej firmie, nigdy nawet nie spóźniłam się do niej. Nie zamierzam przyjąć tego upomnienia, proszę o pomoc i ewentualne podanie artykułów lub ustaw, czym mogłabym się podeprzeć.

Stosowanie upomnień jest notorycznie nadużywane w moim zakładzie, nawet nie rozmawia się z pracownikiem na ten temat, tylko przez kadrową wręcza upomnienie.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-30 21:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    I słusznie. Należało dostarczyć zwolnienie od tego dnia, kiedy udała się Pani do lekarza, a nie dzień później.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-30 22:17 autor odpowiedzi: jaro_borne

    "(...)zaniosłam do kadrowej zwolnienie lekarskie OD dnia następnego. "

    Byłam na dyżurze w pracy, poczułam silny ból w kręgosłupie i podczas tego dyżuru udałam się na 10-minutową wizytę do lekarza. Od razu po powrocie tego samego dnia dostarczyłam kadrowej zwolnienie z datą jutrzejszą, podczas gdy wspomniany dyżur dokończyłam. 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-05 12:22 przez konto usunięte

    Powrót w niepełnym wymiarze czasu pracy

    Jestem obecnie na końcówce urlopu macierzyńskiego. Spółka Skarbu Państwa w której jestem zatrudniona w okresie mojego urlopu została sprywatyzowna i przejęta przez podmiot gospodarczy, który zajmuje się zupełnie inną działalnością gospodarczą aniżeli mój dotychczasowy pracodawca.
    O tym wszystkim wie...

  • Aleks2014

    Dodano 2014-01-21 17:09 przez Aleks2014

    Dodatkowe odmienne obowiązki bez zmiany stanowiska przez ponad rok

    Witam serdecznie,
    na początku lipca dostałam podwyżkę za dobre wyniki pracy w marketingu oraz zmianę  stanowiska na wyższe. Jednak w między czasie poproszono mnie o zajęcie się częścią pracy księgowej, gdyż koleżanka udała się na macierzyński. Również przez rok dostałam w aneksie dodatkowe obowiązki...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-21 00:14 przez konto usunięte

    Kiedy badania lekarskie dopuszczające do pracy po L4 są konieczne?

    Mam pytanie: czy konieczne są badania lekarskie dopuszczające do pracy po zwolnieniu lekarskim L4 jeśli:
    pierwsze zwolnienie było od 26.11.13 do 20.12.13 łącznie 25 dni, potem były dwa dni wolnego sobota i niedziela
    od 23.12.13 do 05.01.14 było L4 łącznie 14 dni
    następne zwolnienie L4 było od 06.01....

  • melka

    Dodano 2014-05-07 17:07 przez melka

    Niedostarczenie L4 pracodawcy

    Dzień dobry,
    dziś pracodawca wysłał mnie do lekarza, ten wydał mi zwolnienie do 11.05, czyli do niedzieli.
    Pytanie moje brzmi: czy mogę nie oddać w pracy L4 i normalnie podjąć pracę w dniu jutrzejszym, ewentualnie wziąć dzień urlopu za jutro i w piątek iść normalnie do pracy. Czy nie będzie z tego t...

  • NFC

    Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC

    Jaki jest termin na przedłożenie L4 po powrocie z urlopu wychowawczego?

    Witam,
    ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
    Do dnia dzisiejs...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania