Pytanie zadane: 2014-04-04 09:22 przez alap74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za sobotę nalezy sie Panu cały wolny dzień, a za niedzielę wypłata nadgodzin (Kodeks pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 08:20 przez kasia25760
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani. Wszystko zależy od tego jaki jest u Państwa okres rozliczeniowy i w ty,m czasie należy odpracodać odpowiednią liczbę godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:37 przez strzalkid
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli są odprowadzane składki chorobowe, to w razie nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, do porodu zasiłek będzie wypłacał ZUS. Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:50 przez mmamk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie dzieje się automatycznie. Jeżeli nie wiedziała Pani, że jest w ciązy a termin zakończenia umowy przypadł po jej 12 tygodniu, ma Pani prawo odwołac się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:40 przez joanna1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacany od podstawy nowej umowy. Umowa tymczasowa nie musi byc przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli będzie Pani pracowała to zasiłek zostanie naliczony od zarobków (średnia za przepracowany okres), a nie od tego co jest tylko na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-04 11:56 przez anulka_ap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa ulega rozwiązaniu w dniu powrotu koleżanki do pracy, bez okresu wypowiedzenia dla Pani (obowiązują Panią przepisy K.p.). Ma Pani prawo do wypłaty ekwiwalentu za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-03 17:32 przez Monia85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Pani przypadku bedą miały zastosowanie przepisy z K.p, (jest Pani zatrudniona na umowę o pracę a nie z mianowania-jak rozumiem), więc umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-02 21:27 przez dori
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z przepisami , tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-02 21:27 przez dori
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na 30 dni przed powrotem do pracy należy napisać pismo do pracodawcy o rezygnacji z urlopu wychowawczego. W pierwszym dniu pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jeżeli urodzi Pani w czasie zatrudnienia, to zasiłek będzie wypłacony w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-02 21:05 przez a.g.sko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w wysokośi 3 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
