Pytanie zadane: 2014-04-14 13:11 przez atrz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obowiązek ma taki, że musi Panią przyjąć do pracy, ale po powrocie może dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-14 10:32 przez biedronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z kodem B może Pani ciągnąć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-03-19 21:42 przez firma_1_osobowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to może ją Pan zwolnić na urlopie wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-04-14 11:29 przez maja1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za każdą sobotę (bez względu na to, że były przepracowane 5 h) nalezy się cały wolny dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-14 09:17 przez aaskar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczą się dni kalendarzowe, czyli 1 miesiąc przed powrotem [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-13 12:50 przez mkarolina88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ze względu na to, że jest Pani w ciąży nie może wypowiedzieć umowy, ale wszystko zależy od tego na jaki czas jest umowa zawarta. Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży, to zostanie ona przedłuzona co najmniej do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-13 09:34 przez AnnaK.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się Pani cały dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-12 14:38 przez Danonpa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Albo Pan pracował albo był na zwolnieniu. Za okres przepracowany nadgodziny się nalicza, natomiast za czas przebywania na L-4 ( a takie było pytanie) nie nalicza się godzin nadliczbowych, bo ich Pan nie wyrabia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-12 14:38 przez Danonpa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu nie mógł Pan wypracować nadgodzin, więc za ten okres się nie należą.. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-08 23:19 przez malemiki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wiadomo kogo słuchać...SĄDU. Jeżeli dostanie Pani wypowiedzenie ( a pracodawca może wręczyć wypowiedzenie w każdej chwili i czasie) jedyną drogą jest odwołanie się do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. Tą sąd stwierdzi czy pracodawca złamał prawo czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
