Pytanie zadane: 2014-04-25 11:53 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa, to może Pani chorować nieprzerwanie przez 182 dni nawet po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-25 08:32 przez dora888
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jakie zadośćuczynienie?. Powinna Pani zgłosić wypadek pracodawcy, który ma obowiązek powołać zespół i sporządzić kartę wypadku. Na tej podstawie (jeżeli zespół stwierdzi, że wypadek miał miejsce w drodze z pracy i jest związek, dostanie Pani na L-4 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-24 08:17 przez chalks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawa nie jest jednoznaczna, gdyż pracodawca nie zwalnia Pana a jedynie zmienia warunki pracy (przy zachowaniu warunków płacy-bo do tego jest zobligowany). Jeżeli sąd (jak się Pan odwoła) stwierdzi, że nastąpiło rażące naruszenie Pana praw, to ma Pan szansę uzyskać zasiłek oraz poi 6 miesiącach św... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-24 11:28 przez Renatka1821
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo wrócić do pracy i pracodawca "od tak sobie" nie może Panią zwolnić. Warunkiem jest uzyskanie zgody lekarza medycyny pracy do kontynuowania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-22 22:24 przez sandi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie.Wypowiedzenie może Pani dostać wracając do pracy, czyli w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-24 18:53 przez lolita
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ta umowa będzie liczona jako ta na czas okreslony. Ustawa antykryzysowa obowiązywała do konca 2011 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-23 10:28 przez buddyjka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Każdy pracownik po 30 dniach nieobecności z powodu choroby musi mieć zrobione badania lekarskie dopuszczające go do pracy na danym stanowisku, więc ważność Pani badań jest nieaktualna. Takie badania musi Pani wykonać przed powrotem do pracy, ale nie przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego, więc m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-23 11:14 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu porodu może Pani przebywać na zwolnieniu lekarskim (kod B). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-04-22 22:24 przez sandi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie moze być przesłane pocztą. Nie może to być odpowiedź lecz dokument prawnie skuteczny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-23 13:20 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wypowiedzenie bedzie za porozumieniem , to wystarczy się dogadać oraz strona, która proponuje rozwiązanie umowy powinna przedłozyc to na piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
