Pytanie zadane: 2014-05-06 15:38 przez moc.nauki1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie . Może Pani zajść w ciążę kiedy tylko będzie chciała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-05-06 11:48 przez malg444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Warunkiem uzyskania prawa do świadczenia kompensacyjnego jest posiadanie 20 lat "przy tablicy". Jak Pani już wie, okresy w których Pani nie pracowała odlicza się od tego stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-05-06 10:50 przez queena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie przed 12 tygodniem ciąży, to pracodawca nie ma obowiązku ją przedłuzyć do porodu. W takim przypadku, jeżeli pójdzie Pani na L-4, to będzie mogła z tego korzystać nieprzerwanie do porodu, ale bez prawa do zasiłku macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-05 20:52 przez gluko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli była to umowa o pracę u tego samego pracodawcy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-05 20:52 przez gluko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od tego, od kiedy umowa była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-05 21:08 przez sase
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Prawo do urlopu mają pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę. W przypadku umów zlecenia i o dzieło urlop z urzędu nie przysługuje, gdyż tych umów nie reguluje Kodeks Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-05 20:52 przez gluko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie wykorzysta Pan urlopu do końca okresu wypowiedzenia, to za te niewykorzystane dni pracodawca zapłaci Panu ekwiwalent. Oczywiście może Pan w czasie urlopu zachorować, gdyż choroba nie wybiera sobie czasu:). Wysokość urlopu zależy od stażu pracy. Do 10 lat przysługuje 20 dni. Jest on liczon... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-05 19:34 przez lukaswie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po studiach zalicza się 8 lat. Jeżeli dodamy do tego 3,5 roku to mamy staż większy niż 10 lat, więc 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-05-05 17:14 przez kattia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dodatkowo pracować. Ważne jest to, aby od dodatkowej pracy była odprowadzana składka chorobowa, bo tylko wtedy będzie miała Pani prawo do zasiłku z tego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-05-05 16:14 przez ivi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, pracodawca po w/w urlopach może wypowiedzieć umowę. Na świadectwie powinien byc zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. To pozwoli Pani uzyskać zasiłek po 7 dniach od zarejestrowania się w UP. Jeżeli w firmie jest zatrudnionych co najmnie 20 osób, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
