Pytanie zadane: 2014-06-23 13:11 przez ewaglb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie wysokość nagrody uzależniona jest od zarobków, a szczegółowe zapisy znajdują się w regulaminie wewnętrzym firmy. W każdej firmie może to wyglądać inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-23 13:32 przez kawka710
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokość zasiłku liczona jest od podstawy wynagrodzenia ( 100 %) z okresy 12 miesięcy, lub czasu trwania umowy (jeżeli jest krótszy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-23 13:28 przez jolanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc zaświadczenie może dać Pani kiedy kolwiek. Po urlopie macierzyńskim szef musi Pania przyjąć do pracy na takich samych warunkach. Urlop wychowawczy może Pani wykorzystac do czasu trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-07 15:00 przez Mawera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może dać Pani zwolnienie już w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-23 15:22 przez beateczka_88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może dać Paani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-23 16:41 przez Eunomia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wypadek oraz zwolnienie wystawione jest na inna jednostkę chorobową, a zwolnienie jest nieprzerwane, to ciągłośc będzie. Zupełnie inną kwestią jest okres zasiłkowy. Interpretacja oraz decyjzja nalezy do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-22 17:47 przez Nać
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia praca-nowa czy stara-, ale okres przerwy w ubezpieczeniu. Do okresu ubezpieczenia zalicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa w ubezpieczeniu nie przekracza 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej służby wojsko... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-06-22 18:32 przez boginia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokość urlopu zalezy od stazu pracy. Jeżeli jest mniejszy niz 10 lat (łącznie ze szkołą) to podstawa wynosi 20 dni. Za godziny nadliczbowe należy się Pani wolne, które powinna Pani odebrać w okresie rozliczeniowym (ustala pracodawca). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-22 18:46 przez anulka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ukończenie studiów daje 8 letni staż pracy- wyliczany do urlopu. Dokumentem uprawniajacym jest dyplom ukończenia wyższej uczelni. Zaocznie, czy tez nie- nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-22 16:48 przez kokotek61
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do nagrody nabywa się z dniem do niej uzyskania. W przypadku przejścia na rentę lub emeryturę można wypłacic jubileusz, o ile do uzyskania jest mniej niż 12 miesięcy. Szczegółowe zapisy znajdują się w Ustawie o słuzbie cywilnej (art. 94) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
