Pytanie zadane: 2014-07-22 13:23 przez Joanna03
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zakład pracy, w którym Pani pracowała nie ma nic do Pani zatrudnienia, bo nie jest Pani pracodawcą. Była Pani przez nich wynajęta. Umowę miała Pani podpisaną z agencją, więc tam powinna się Pani udać w celu wyjaśnienia wątpliwości oraz sprawdzenia tego, czy umowa nie uległa rozwiązaniu na świadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-22 13:56 przez Joanna03
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sądząc po NICU jest Pan/i kobietą, sądząc po decyzji ZUSu jest Pan/i mężczyzną (jak kolwiek to brzmi:). Proszę podać płeć oraz dokładną datę urodzenia. W przypadku kobiety prawa emerytalne już Pani ma, w przypadku mężczyzny jeszcze nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-21 20:32 przez Martiii999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie z tego tytułu zatrudnienia. Jeżeli znajdzie Pani pracę i w dniu porodu będzie zatrudniona, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-17 16:34 przez muzama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wysokośc odprawy zależy od tego na jakich zasadach przeszła Pani do nowej firmy. Czy porozumienie zawierało zapis o przejęciu zobowiązań przez nowego pracodawcę, czy było to przejęcie pracowników z art. 23 prim K.p., czy umowę w Radomsku miała Pani do 31.03.2014 na czas okreslony i uległa samoczynni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-21 20:32 przez Martiii999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Widzi Pani, teraz mamy jasnośc. Była to umowa o pracę, ale tymczasową zawieraną przez Agencję dla Samsunga a nie przez firmę Samsung, w związku z czym mogła być podpisywana co miesiąc, bo nie była to tzw. "normalna" umowa o pracę. Oczywiście, składki były odprowadzane i liczą się do wszystkiego, ale... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-21 19:50 przez samperious
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam nawet, że nie powinna go informować, bo przy umowie tymczasowej ( agencja, wykonanie określonego zadania) pracodawca nie ma obowiązku ją przedłuzyc do dnia porodu - a kto wie,jaki jest szef ?:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-21 20:32 przez Martiii999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może mieć Pani normalnej umowy o pracę podpisywanej co miesiąc w nieskonczoność (bądź aneksowanej-jak kto woli). Jeżeli tak jest, to jest to niezgodne z prawem. Prawo do zasiłku to inna kwesia. A co będzie teraz jak umowa nie została Pani przedłużona? Jeżeli była by to "normalna umowa", to praco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-22 10:51 przez oneill11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma rację. Idąc od razu na urlop nie musi Pani robic badań. Wykona je Pani przed podjęciem pracy (po urlopie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-21 22:16 przez malo99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ok. Nic dodać nic ująć. Przebywanie na zwolnieniu nie ma nic do rzeczy. Jeżeli zostanie zachowany okres wypowiedzenia, to nie powinien się Pan niczego obawiać. Nalezy jednak pamiętać o tym, że każda ze stron (jak zawsze) może dochodzić swoich praw, gdy poczuje się poszkodowana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-21 22:16 przez malo99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W każdej chwili może Pan wypowiedzieć umowę. Jeżeli w umowie nie został zawarty zapis o sposobie jej rozwiazania przez poszczególne strony, to jednostronne wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym zawsze rodzi mozliwośc dochodzenia odszkodowania przez drugą stronę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
