Pytanie zadane: 2014-11-03 09:09 przez Soweczka2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zostanie automatycznie przedłużona (o ile nie jest to umowa na zastępstwo). Zasiłek chorobowy będzie wypłacany doi dnia porodu. Po porodzie dostanie pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-03 08:47 przez anwiki2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za 2014 rok należy się Pani cały urlop wypoczynkowy. Jeżeli prawo do urlopu wychowawczego (rozpoczęcie) i powrót do pracy są w tym samym roku, to nie ma proporcjonalnego zmniejszenia urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-03 14:08 przez Sylwia.0803
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani podjąć dodatkową prace . Zasiłek będzie wypłacany z obu firm. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-02 21:03 przez agnieszka2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani zatrudniona, to z DG nie będzie mogła Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej. W związku z tym, nie będzie miała Pani z tego tytułu dodatkowego świadczenia macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-11-02 15:49 przez JETTA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu do pracy musi Pani dać zwolnienie z kodem B oraz zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-02 16:50 przez treuer84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZUS będzie wypłacał zasiłek po ustaniu zatrudnienia, ale chorobowe nie może być krótsze niż 30 dni. Łącznie może Pan być na zasiłku maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-02 18:59 przez iwonka19873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Zasiłek będzie wypłacany do dnia porodu. Umowa nie musi być przedłużona. Może zakończyć się przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-02 01:43 przez kiwi87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jakpowiedział Pani kadrowiec. Umowa zostanie rozwiązane, ale ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macerzyński przez 52 tygodnie. Dokumenty może Pani dostarczyć do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 19:21 przez ted444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pozew wnosi Pan do Sądu Pracy. Nie wyjasnimy tego na forum. W takiej sytuacji powinien Pan uzyskać pomoc prawną w miejscu zamieszkania. Za nie wielką opłatą prawnicy przygotują pozew i doradzą co dalej powinien Pan zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-01 10:42 przez olraf
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prcodawca nie może zmiejszyć Pani etaty tylko dlatego, że jest Pani w ciąży. Na urlopie macierzyńskim będzie Pani przebywać do dnia rozwiązania umowy. Pracodawca nie ma obowązku przedłużenia umowy. Po tym czasie bedzie Pani pobierac zasiłek macierzyński do końca okresu - 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
