Pytanie zadane: 2014-11-03 12:36 przez jula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani pracować. W pierwszym dniu daje Pani zwolnienie. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-03 22:34 przez peter
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu przysługuje tylko osobom zatrudnionym. W przypadku gdy w firmie pracuje co najmniej 20 osób, należy się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-03 15:19 przez Ewa2711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawę tak, ale o ewentualne odszkodowanie musiałaby Pani wnieść sprawę do sądu. Wątpliwa wygrana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-03 18:19 przez Izolda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
MOże Pani iść na urlop wychowawczy. W tym czasie dzieci moga chodzic do przedszkola. Warto wiedzieć, że przebywając na urlopiw wychowawczym nie jest Pani chroniona bezwzględnie, co oznacza, że wpewnych sytuacjach pracodawca może Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-03 14:08 przez Sylwia.0803
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wczesniej, zasiłkek (chorobowy oraz macierzyński) będzie wypłacany z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-03 15:19 przez Ewa2711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O jakim odszkodowaniu Pani myśli. Jeżeli chodzi o odprawę, to jest ona uzależniona od kilku rzeczy (liczba osób zatrudnionych, zasada zwolnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-03 15:25 przez kasiek1409
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ukończenie studów daje prawo do 8 lat stażu. Nie ma znaczenia kiedy skończyła Pani studia. Przed czy w trakcie pracy. Wymiar o tyle się zmieni, ze nabędzie Pani prawo do dodatkowych dni po 6 godzin. Pani dzień pracy to 6 h. Mając 20 dni urlopu, odbiera Pani 20 dni po 6 h. Mając prawo do 26 dni urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-03 12:36 przez jula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-03 11:32 przez teesa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie juz w pierwszym dniu powrotu do pracy.W takim przypadku nie musi Pani robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Jeżeli będzie chciała Pani przepracodwać jakiś czas (nawet 1 dzień), to badania muszą być zrobione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-03 08:47 przez anwiki2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Wraz z nowym rokiem nabywa Pani prawo do nowego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
