Pytanie zadane: 2014-11-01 12:55 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zwolnieniu moze powinien się Pan zarejestrować w PUP a po 6 miesiącach pobierania zasiłku starać się o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-01 13:29 przez merunka77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
ZUS nie wstrzyma wypłatę zasiłku. PIP może kwestionować zasadnośc urlopu, ale w praktyce to może niczego nie oznaczać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-30 19:55 przez BLONDYNKA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodwca zatrudnia mniej niz 20 osób, to odprawy Pani nie dostanie. Czasami Ci, co odchodzą wcześniej maja lepiej- mniej stesu a więcej kasy::) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 16:51 przez kasiek198603
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa się skończyła, to pracodawca nie miał żadnego obowiązku jej przedłuzyć (chyba, że jest Pani w ciązy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-31 19:21 przez ted444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja nie jest prosta. Po wniesieniu sprawy do sądu musiałby Pan udowodnić, że pracował na czarno i dostawał taką kasę o jakiej Pan mówi. Nie ma innej drogi dochodzenia swoich praw jak tylko przez sąd. Może pan poinformowac PIP o sytuacji panującej u byłego już pracodawcy. Może to pomoże innym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. zmieniłą się firma oraz stawka zaszeregowania, a co za tym idzie wysokość wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było przerwy między zatrudnieniem po wyżej 30 dni, to nie ma karencji w dostaniu zasiłku chorobowego. W innym wypadku należy przepracować 30 dni aby dostać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:28 przez kobieta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Waruniem przedłużenia umowy jest to, aby w dniu zakończeie umowy kobieta była co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Jeżeli tak będzie, to umowa zostanie automatycznie (tak powinna) przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek jest naliczany od nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-31 21:28 przez kobieta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
