Pytanie zadane: 2015-08-11 22:49 przez emi212
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie dlaczego pracodawca nie odprowadzał za Pania składek. Myślę, że to było przyczyna kontroli oraz tego, że ZUS zakwestionował zasadność zatrudnienia. Zgodnie z prawem na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili ( jezeli musi:) a zasiłek chorobowy jest naliczany po 30 dniach zatrudnienia. Od dc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-11 10:58 przez em.haft
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Są trzy rozwiązania. 1. Nic nie będzie Pni mówiła i dalej pracowała2. Będzie Pani mówła , poinformuje PIP o całej sprawie i pewnie straci pracę3. Pogada Pani z pracodawcą i może się dogada, wyjaśni.........a jeżeli nie będzie chciał gadać i będzie chamski, to poinformuje Pani PIP:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-11 12:03 przez spirulina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaległy urlop czyli wypoczynkowyy??? Jezeli chce mieć Pani płatny zasiłek chorobowy, to należy wrócić do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Urlopy wykorzysta Pani potem. Warto pamiętać, że prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-11 13:42 przez ewka117
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopów to przy rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. Urlop macierzynski trwa 52 tygodnie. Jezeli umowa konczu się w czasie trwania urlopu, to pracodawca nie musi ja przedłużać i umowa ulegnie rozwiązaniu, ale zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała do k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-11 19:15 przez askaxx25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Całkowity koszt ( płacowy) to około 2113 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-11 19:20 przez askaxx25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy w ciązy to 100% podstawy wynagrodzenia, więc będzie prawie taki jak Pani pobory. Zasiłek generalnie wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-10 16:39 przez Agnieszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczunkowy a po nim iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Na wychowawczym nie dostanie Pani kasy. Po porodzie dostanie Pani urlop macierzyński i zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-10 18:44 przez adi_99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi mieć co najmniej 35 lat pracy ( rozumiem, że nie ma jeszcze 55 lat zycia). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-08-10 19:59 przez Infiniti2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacał ZUS. Ma Pani prawo do 52 tygodni zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-10 13:06 przez Agula-1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarsie przerywa beg urlopu wypoczynkowego. Po zwolnieniu może Pani kontynuować urlop. Kwesttai zgody pracodawcy jest dyskusyjna, więc nalezy się dogadać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze