Pytanie zadane: 2014-01-16 14:19 przez owska56
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czyta Pani ostatni post, który został zmodyfikowany ( dodany przez moderatora). W pierwszej odpowiedzi napisałem, że naley pobierać zasiłek przez pół roku. Nie mam wpływu na zmiany , które sa na portalu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-08-14 12:46 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę ponownie zadać pytanie jak będzie Pani w ciąży. W ciąży ( jak Pani będzie) pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-14 16:26 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego obowiązku. Umowa jest zawarta na czas okreslony i z tą datą jaka jest wskazana na umowie ulega rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-14 16:36 przez KaroBak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej mieć inną prace dobrze płatną:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-02 21:22 przez anna263
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca w umowie ma zapis, że po stażu musi Panią zatrudnić to powinien tak zrobić. Jezeli podpisze Pani umowę na czas okreslony i w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. W takim przypadku dostanie Pani zasiłek macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-12 13:40 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczanu od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-13 15:29 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Otóż pracodawca może zwolnic pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-08-12 16:01 przez Paula24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. jezeli takie są wskazania medyczne. Na wypowiedze niu może Pani być na chorobowym, bo choroba nie wybiera:). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-10 11:17 przez Ka_milla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę to dziwne, bo nie ma dopiełnienia etatu tylko rozwiązanie umowy za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-12 17:40 przez ben
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie wymiaru etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy oraz wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia