Pytanie zadane: 2014-01-07 15:36 przez dakota4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie z macierzyńskiego nie jest Pani objęta ochroną. Wypowiedzenie szef może wręczyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-09 17:52 przez Anutka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia kiedy Pani poinformuje pracodawcę, bo jest Pani chroniona i nie może Pania zwolnić. Na zwolnienie może pani iśc w każdej chwili ale zasiłek będzie naliczony po miesiacu pracy ( chyba, że ma Pani ciągłość).Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. Dokumenty daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-10 07:18 przez agnieszka107
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przyczyną rozwiązania umowy nędzie likwidaja firmy to wszystkie zasiłki wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-10 08:17 przez iga1962
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Okres przebywania na zwolnieniu chorobowym wlicza się do stazu . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-09 16:04 przez didolec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe wiem jaką ma Pani umowę, ale pracodawca nie ma obowiązku zgadzać się na urlop bieżący za 2016 rok. Musi zgodzić się na zaległe urlopy ( po urlopie macierzyńskim). Może Pani wystąpiś o dwa dni opieki. Warto wiedzieć, że na urlopie wychowawczym ( oczywiście, w pewnych okolicznościach) pracodawca m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-09 13:07 przez tojamonia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłki wypłaci ZUS. Będzie liczony z ostatniej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-09 13:15 przez Sabina57995
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie miała Pani wypłacony zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-08 22:25 przez angel1990000
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że trzeba poczekać, bo cała polityka rodzinna od stycznia może się zmienić i to co dzisiaj jest mozliwe lub niemozliwe okaże się niemożliwe lub mozliwe.:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-08 10:36 przez siostra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należało by dokladnie przeczytać ustawę. Z tego co wiem termin zgłaszania do oddziałów wojewódzkich NFZ personelu w tym wypadku pielęgniarek do podwyżek minął w pażdzierniku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-07 19:08 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma umowy, nie ma obowiązku świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
