Pytanie zadane: 2015-11-10 20:23 przez Colu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak trzeba kalkulować, aby było bobrze.....nie tylko dla pracodawcy , ale też dla pracownika ( takie mam marzenia))))). Tak na prawdę, ktoś między innymi na tych pracodawców musi zasuwać....( wiem, wiem......:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-11-10 18:10 przez martyska2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy się ostatnia umowa. Korpus cywilny liczy się do służby ku NARODOWI I JEGO CHWALE. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-10 18:10 przez martyska2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będą brane ostatnie 4 miesiące. Zasiłek w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc wyniesie mniej więcej tyle co zarobki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-10 20:23 przez Colu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trzeci aneks nie ma nic wspólnego z drugim , bo dotyczył zastępstwa pracownika B. Drugi był na zastępstwo pracownika A. Z kazdym aneksem umową wyjścia był aneks A. Do niego, ( ale z każdego z osobna) powinna wrócić pracownica. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-11-10 20:25 przez 123Gosia3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, to tak nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-07 15:36 przez dakota4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie z macierzyńskiego nie jest Pani objęta ochroną. Wypowiedzenie szef może wręczyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-09 17:52 przez Anutka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia kiedy Pani poinformuje pracodawcę, bo jest Pani chroniona i nie może Pania zwolnić. Na zwolnienie może pani iśc w każdej chwili ale zasiłek będzie naliczony po miesiacu pracy ( chyba, że ma Pani ciągłość).Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. Dokumenty daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-10 07:18 przez agnieszka107
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przyczyną rozwiązania umowy nędzie likwidaja firmy to wszystkie zasiłki wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-10 08:17 przez iga1962
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Okres przebywania na zwolnieniu chorobowym wlicza się do stazu . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-09 16:04 przez didolec
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe wiem jaką ma Pani umowę, ale pracodawca nie ma obowiązku zgadzać się na urlop bieżący za 2016 rok. Musi zgodzić się na zaległe urlopy ( po urlopie macierzyńskim). Może Pani wystąpiś o dwa dni opieki. Warto wiedzieć, że na urlopie wychowawczym ( oczywiście, w pewnych okolicznościach) pracodawca m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów