eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Likwidacja stanowiska pracy a warunki wypowiedzenia umowy


2015-12-06 16:57 autor: Sylwia5082

3 719 odsłon

Likwidacja stanowiska pracy a warunki wypowiedzenia umowy

Witam,

mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat.

Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-12-06 21:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Okres wypowiedzenia to 3 miesiące a odprawa raczej nie, bo szef nie zatrudnia co najmniej 20 osób. Jeżeli zatrudnia, to odprawa się nalezy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nati7

    Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

    Czy należy się odprawa?

    Witam,
    dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
    Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  • huan

    Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan

    Czy należy mi się odprawa? Co z okresem wypowiedzenia?

    Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...

  • nieswiadomy

    Dodano 2014-09-30 15:44 przez nieswiadomy

    Umowa na czas nieokreślony a likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa?

    Treść zwolnienia z pracy:
    "W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownika...

  • Emcia

    Dodano 2017-03-23 11:38 przez Emcia

    Redukcja etatów. Co mi się należy?

    Witam,będąc w ciąży kończyła mi się umowa, pracodawca przedłużył na czas nieokreślony. Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 21.05.17. Pracodawca likwiduje jeden z dwóch sklepów i redukuje etaty, mówiąc że nie przeniesie mnie do drugiego sklepu z racji nie utrzymania trzech pracowników.Co w tak...

  • karolka59

    Dodano 2015-07-17 08:11 przez karolka59

    Zwolnienie z wypowiedzeniem

    Witam! Chciałabym zwolnić pracownika zatrudnionego na cały etat, obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Co muszę zrobić, by po tym okresie nie płacić mu odprawy? Jak najlepiej rozwiązać taką umowę o pracę? Pracownik jest konfliktowy, więc nie ma mowy o dogadaniu się. Ze względów finansowych ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania